Technischer Manager (m/w/d) für Seeminenabwehr Bremen, Bremen, Germany - TKMS ATLAS ELEKTRONIK GmbH Vetragsart: fulltime Einstiegslevel: Professionals Home Office: Hybrid remote Veröffentlichung 11.01.2026 Stellen-ID: DE_RS_17007 - 948549 Unternehmen ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen. Aufgaben Als technischer Manager (m/w/d) für für ein rumpfmontiertes Minenjagdsonar verantworten Sie die Entwicklungsleistung im Projektablauf in Bezug auf Termine, Qualität, Prozesseinhaltung und Kosten. Sie beauftragen Entwicklungsleistungen und überwachen den Projektfortschritt in Bezug auf Termine, Qualität, Prozesseinhaltung und Kosten. Sie führen und organisieren das technische Risikomanagement für das Projekt. Sie koordinieren und leiten das Projektteam fachlich an. Sie führen die Abstimmung von technischen Lösungen und Konzepten mit Kundenvertretern. Sie stellen sicher, dass ihre Entwicklungsergebnisse mit den Bedürfnissen des Produktmanagements harmonieren. Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit technischem Hintergrund und bringen langjährige Berufserfahrung mit. Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der Systementwicklung unter Anwendung von Unternehmensprozessen und haben fundiertes Wissen und Erfahrung im Systems Engineering. Sie bringen Kenntnisse im technischen Management von Projekten mit. Ausgeprägtes systemorientiertes Denken, Selbstständigkeit und Eigeninitiative zählen Sie zu Ihren Stärken. Ihre Kommunikationsstärke setzen Sie zielgruppengerecht ein und verstehen es Ihr Team zu motivieren. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Gelegentliche nationale und internationale Dienstreisen bereiten Ihnen Freude. Das bieten wir Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits: Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag Hervorragende betriebliche Altersversorgung Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern Bikeleasing Corporate Benefits Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie! Kontakt Steffen Thomas Talent Acquisition Partner