Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierte Organisation suchen wir nach engagierten Fachkräften, die sich für die Entwicklung unserer Firma einsetzen möchten.
Aufgaben
* Bereiten Sie gemeinsam mit der Führungskraft Strategien zur Personalwirtschaft vor und unterstützen Sie diese bei der Umsetzung.
* Entwickeln und implementieren Sie eine qualitativ hochwertige Personalbedarfsplanung, führen Sie tarifliche sowie außertarifliche Gehalts- und Beurteilungsrunden durch.
* Sicherstellen Sie eine umfassende Nachfolge- und Karriereplanung und entwickeln Sie sie kontinuierlich weiter.
* Begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aktiv bei Veränderungsprozessen und unterstützen Sie diese dabei, ihre Kompetenzen zu verbessern.
Profil
* Ein erfolgreich abgeschlossenes personalwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen ist erforderlich.
* Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einer vertriebsorientierten Industrie sind wünschenswert.
Wir bieten faire Vergütung, Corporate Benefits & Betriebliche Altersvorsorge (bAV), mobiles Arbeiten, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege an. Unser Unternehmen bietet einen attraktiven Lebensarbeitsgleichgewicht. Wir stehen für Gleichheit und Inklusion und wollen unsere Teams weiter diversifizieren. Die Teilnahme am Auswahlverfahren ist daher allen Interessierten ausdrücklich offen.