Talent Acquisition Specialist (w/m/d) – Medizinisches Fachpersonal & Ärzte
– Recruiting mit Verantwortung für unsere Blut- und Plasmaspendezentren
Hybrid | Vollzeit 40h | in Leipzig
Reisetätigkeiten zu Standorten und Recruiting-Events möglich
Ihre Mission:
Als Specialist sind Sie erste/r Ansprechpartner/in für unsere Spendezentren und verantworten das Recruiting von medizinischem Fachpersonal und Ärztinnen und Ärzten in Ihrer Region. Dabei betreuen Sie als Recrtuiter / Recruiterin mehrere offene Positionen gleichzeitig und arbeiten innerhalb klar definierter, qualitativ hochwertiger Recruitingprozesse. Sie gehen die extra Meile: analysieren den regionalen Talentmarkt, entwickeln kreative Konzepte zur Pipeline-Füllung und setzen diese gemeinsam mit unserem Employer-Branding-Team um. Ihr exzellentes Stakeholder-Management macht Sie zum Berater auf Augenhöhe für unsere Hiring Manager.
Ihre Aufgaben:
* Steuerung des Recruitingprozesses für medizinisches Fachpersonal (~80 %), Ärztinnen und Ärzte (~15 %) sowie weitere Stellen (~5 %)
* Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Konzepten zur Besetzung auch besonders anspruchsvoller Positionen
* In Zusammenarbeit analysieren Sie die regionalen Talentmärkte und erarbeiten passgenauer Maßnahmen
* Aufbau und Pflege von Talentpools sowie aktives Netzwerken, insbesondere auf LinkedIn und XING
* Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern sowie dem Employer-Branding-Team
* Teilnahme an Karrieremessen und weiteren Recruiting-Events
* Stakeholder-Management mit Fokus auf partnerschaftliche Beratung und exzellenten Service
* Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse und Nutzung moderner Tools (u. a. SAP SuccessFactors )
Das bringen Sie mit:
* Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise im medizinischen Umfeld (kein Muss) oder vergleichbarem volumenstarken Recruiting
* Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität und Kreativität
* Kenntnisse im Aufbau und der Pflege von Talentpools und im aktiven Netzwerken (LinkedIn, XING etc.)
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicherer Umgang mit Stakeholdern
* Kenntnisse im Active Sourcing und Erfahrung im Einsatz moderner Recruiting-Tools wünschenswert
* Affinität zu datenbasiertem Arbeiten
* Teamorientierung und eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb definierter Prozesse
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Darauf können Sie sich freuen:
* Arbeiten in einem Unternehmen mit gesellschaftlicher Mission
* Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten Team
* Geregelte Arbeitszeiten mit 1:1 Freizeitausgleich, hybrides Arbeiten möglich
* Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
* Individuelle Gehaltsspanne abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation
* Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg (Jahresbonus)
* 30 Tage Jahresurlaub
* Bis zu 45 € monatlicher Mobilitätszuschuss (für ÖPNV, Auto, Fahrrad etc.)
* Vergünstigungen bei über 800 Markenanbietern
* Haema Weiterbildungs-Academy: individuelle Förderung z. B. zu Recruitingtrends, Service oder Kommunikation
Jetzt bewerben und Recruiting mit Sinn gestalten!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Karriereportal