Sicherheit im Betrieb ist unser aller höchstes Ziel
Aufgabe 1: Arbeitsabläufe optimieren
* Verantwortlich für die Gestaltung von reibungslosen Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung der täglichen Anforderungen
Aufgabe 2: Führung und Coaching
* Rollling Modelle bieten Einblick in die aktuellen Herausforderungen des Teams, die genaue Ziele setzen und Reifegrad dieses stetig verfolgen.
Aufgabe 3: Mitarbeiterentwicklung und Teammanagement
* Koordinierung der Gruppe hinsichtlich Dienst- und Urlaubsplanung sowie organisatorischer Aufgaben
Aufgabe 4: Prozesse weiterentwickeln
* Verantwortung für die Einführung und Optimierung neuer Prozesse zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit
Aufgabe 5: Persönliche Weiterbildung
* Ermöglichung einer Fortbildung in persönlicher und fachlicher Hinsicht für die Teammitglieder mit einem speziellen Fokus auf regelmäßige Feedbackgespräche
Voraussetzung:
* Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) oder vergleichbarer Studiengang
* Erfahrung in der Logistikbranche und als Führungskraft mit erfolgreichen Umsetzungen prozessualer Veränderungen
* Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Kostenbewusstsein und Qualitätsorientierung
* Sehr gute Deutschkenntnisse, auch mündlich und schriftlich
* Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Managementfähigkeit
* Flexibilität bei Handlungen im betrieblichen Alltag
Gewünscht:
* Kenntnisse über MS Office und digitalen Werkzeugen
Weitere Informationen finden Sie im integrierten Unternehmenstagebuch
Bereitschaft zur Selbstständigen Arbeit, ein starkes soziales Empathieprofil und Orientierung am Gesamtziel. Angestellte werden unterstützt durch den Sicherheits-Teamvorstand und die Human Ressources Abteilung