Die Position eines Regional Sales Managers beinhaltet die Führung eines eigenen Gebiets mit mehreren Filialen und die Verantwortung für etwa 80 Mitarbeiter. Ein wichtiger Aspekt ist die Personalführung und -entwicklung, von der Personalrekrutierung bis hin zur individuellen Weiterbildung.
Anforderungen
* Besitzt man Power, um Führungsverantwortung zu übernehmen?
* Ein guter Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt sowie Berufs- und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel ist erforderlich.
* Unternehmerisches Denken, ein hohes Maß an Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit sind entscheidend.
Vorteile
* Ein unübertroffenes Team in einem offenen, dynamischen Arbeitsumfeld.
* Sicherheit bei einer bekannten Marke.
* Attraktives Gehalt.
* Dienstwagen zur Verfügung gestellt.
* 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche).
* Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
* Vergünstigungen beim Fitnessstudiobesuch.
* Rabattportal mit Vorteilen bei verschiedenen Geschäften.