Recruiter Talent Acquistion m/w/d in Ulm Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Unser Mandant ist ein weltweit führender Anbieter von Elektronik- und Sensorlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Die nachfolgende Position ist in unbefristeter Festanstellung am Standort Ulm zu besetzen. Ihre Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Hiring Managern bei der Zielgruppenansprache und Bewerberauswahl Administration und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Planung und Umsetzung von Sourcing-Strategien, inkl. Active Sourcing Screening und anschließende Durchführung von Interviews Erstellung qualifizierter Auswahllisten und Koordination von Interviews mit den Fachbereichen Kommunikation mit Bewerbenden inkl. Feedback und Absagen Pflege von Talentpools und Aufbau langfristiger Kontakte Aktive Ansprache von Talenten über soziale Netzwerke und andere Kanäle Reporting und Erfolgskontrolle Teilnahme an Recruiting-Events zur Talentgewinnung und Stärkung der Arbeitgebermarke Und das sollten Sie mitbringen Berufserfahrung (2-3 Jahre oder mehr) im Recruiting und Active Sourcing entweder im "in-House" Recruiting oder bei einer Personalberatung/Headhunter Agentur Kenntnisse der gängigen Recruiting-Methoden und Werkzeuge Erfahrung in der Anwendung von Suchstrategien und Durchführung von Recruitingkampagnen Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an intrinsischer Motivation Dienstleistungs- und serviceorientierte Denk- und Handlungsweise Hohe Teamfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Das Unternehmen bietet Ihnen Eine faire und leistungsgerechte Vergütung plus Sonderzahlungen Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle Betriebliche Altersversorgung Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Ansprechpartner Herr Markus Stolz Kontakt Personalstrategie GmbH Sibeliusstraße 16 81245 München 089 81 03 97 58 m.stolz@personalstrategie.de