Als Allgemeinmediziner:in sind Sie für Ihre Patienten nicht nur Mediziner, sondern gleichermaßen Vertrauter und erster Ansprechpartner in einer Person - Und das häufig ein gesamtes "Patientenleben" lang
Für diese Aufgabe bereiten wir Sie vor – und zwar ganzheitlich. Durch unsere Klinik- und MVZ- Strukturen begleiten wir Sie gerne durch die Facharztausbildung.
Folgende Weiterbildungsabschnitte Können Bei Uns Abgeleistet Werden
* 12 Monate stationäre Akutversorgung Innere Medizin
* 6 - 24 Monate in Gebieten der unmittelbaren Patientenversorgung (WB-Ermächtigungen liegen u.a. vor für Allgemeinchirurgie, Kinder- und Jugendmedizin, Neurologie, Psychiatrie/ Psychotherapie)
Bewerben Sie sich jetzt für die Facharztausbildung im Bereich der Allgemeinmedizin und wir erstellen mit Ihnen einen individuellen Qualifizierungsplan.
Zur gemeinnützigen SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH gehören zwei Krankenhäuser mit insgesamt 750 Betten, 16 Fachabteilungen und über 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten in Naumburg und Zeitz. Der Klinikstandort Naumburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums in Jena und der Universität Halle und verfügt über 470 Betten. Jährlich werden stationäre und ambulante Patienten behandelt. Unsere 13 Fachkliniken und Funktionsbereiche bieten eine breite und verlässliche Grundversorgung ergänzt um spezialisierte Angebote in allen diagnostischen und therapeutischen Bereichen. Die Mitarbeiter sind unser Schatz, wir fordern und fördern sie.
Wir Bieten
* Ganzheitliche Facharztausbildung in interdisziplinärer Kooperation der einzelnen Kliniken: Lernen Sie die stationäre Patientenversorgung inkl. gesamter Bandbreite der Inneren Medizin sowie unseren Fachbereichen der unmittelbaren Patientenversorgung Psychiatrie oder Neurologie und die ambulante Versorgung in unseren MVZ-Praxen kennen – die Koordination übernehmen wir
* individuell vereinbarter Qualifizierungs- und Rotationsplan mit jährlichen Entwicklungsgesprächen
* Qualifizierte und strukturierte Weiterbildung ab Tag eins, unterstützt durch strukturiertes Einarbeitungs- und Rotationskonzept, familiäre Strukturen, und flache Hierarchie
* bundesweit einzigartiger Qualifizierungstarifvertrag: u.A. Förderung und Übernahme der Teilnahmegebühren und bezahlte Freistellung für externe Bausteine der Weiterbildung
* Online-Bibliothek mit kostenlosem Zugriff auf wichtige Fachzeitschriften
* weitere exklusive SRH-Benefits, z.B. unzählige Mitarbeiterrabatte, vergünstigtes Mittagessen, Wertkonten, Vermittlung von Kita-Plätzen und mehr
Aufgabe
* Anamneseerhebung, Diagnostik und Therapieplanung für unsere stationären Patienten unter fachärztlicher Supervision
* Erstellung patientenindividueller Behandlungsschemata
* Behandlung der Patienten im Rahmen der ambulanten Versorgung
* Beteiligung am internistisch-geriatrischen Dienstsystem im Rahmen der stationären Weiterbildungszeit, Möglichkeit zur Teilnahme am Notarztdienst
Profil
* Vorliegen der deutschen Approbation
* Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit
* Patientenorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, sowie gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Anneli Flemming
Personalmanagement
Humboldtstraße 31
06618 Naumburg
LinkedIn
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
*Bewerben Sie sich jetzt für eine individuelle, strukturierte und praxisbezogene Weiterbildung im familiären Team - direkt online.
Assistenzarzt Ihr Weg zum neuen Job
Online-Bewerbung*
Mit einem Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich innerhalb kürzester Zeit online bewerben. Bei erfolgreichem Bewerbungseingang erhalten Sie eine Eingangsbestätigung von unserem System. Wenn Dokumente fehlen, werden wir uns bei Ihnen melden und um die Zusendung der Unterlagen bitten. Im Anschluss wird Ihre Bewerbung an den Fachbereich weitergeleitet und geprüft. Wir melden uns schnellstmöglich, i.d.R. innerhalb der nächsten 5 Werktage, mit einer Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung bzw. Einladung zum persönlichen Kennenlernen.
Persönliches Kennenlernen mit Chefarzt/-ärztin
In einem ersten Gespräch lernen Sie und der Chefarzt bzw. die Chefärztin der Abteilung sich gegenseitig kennen. In diesem ca. 30-minütigen Gespräch werden Ihnen zunächst das Klinikum bzw. die Abteilung, die Stelle und das Team vorgestellt. Im Anschluss erhalten Sie die Gelegenheit sich selbst vorzustellen und Ihre Motivation genauer zu erläutern. Dieses Gespräch wird in der Regel schnellstmöglich vor Ort oder, z.B. bei einer für Sie mit hohem Aufwand verbundenen Anreise, auch per Microsoft Teams realisiert.
Eintägige Hospitation & Kennenlernen mit dem Team
Um Ihnen einen tieferen Einblick ins Arbeiten am Klinikum und in Ihrem möglichen Team zu gewähren, laden wir Sie zur Hospitation ein. Gleichzeitig möchten wir uns einen Überblick über Ihre Fachkenntnisse und Fähigkeiten verschaffen. Die Hospitation kann entweder direkt am Tag des Vorstellungsgespräches oder zeitnah im Anschluss an dieses stattfinden. Nach der Hospitation erhalten Sie i.d.R. zeitnah unsere Zu- oder Absage.
Willkommen bei der SRH
Wir freuen uns- auch Sie haben sich für die Tätigkeit an unserem Haus entschieden. Nun muss der Betriebsrat noch Ihrer Einstellung zustimmen. Das geschieht in der Regel innerhalb von 2 Wochen. Nach seiner Zustimmung senden wir Ihnen alle Vertragsunterlagen postalisch zu. Sobald Sie die Unterlagen geprüft und unterzeichnet haben, kann Ihrem Beginn bei uns nichts mehr im Weg stehen. Spätestens eine Woche vor Tätigkeitsbeginn erhalten Sie von Ihrer zukünftigen Fachabteilung alle Infos zum Ablauf des ersten Arbeitstages, sodass Sie diesem unbesorgt entgegenblicken können.
Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.