Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Der Bereich Psychosoziale Hilfen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit seinen stationären, teilstationären und ambulanten Beratungs-, Unterstützungs- und Wohnangeboten konnte seine Angebote in den letzten Jahren immer weiter ausbauen. Das neue Angebot des Ambulanten Pflegedienstes der Sozialwerk Meiningen gGmbH richtet sich an erwachsene pflegebedürftige Menschen im Einzugsbereich des Pflegedienstes. Deshalb suchen wir ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt eine
Fachkraft Ambulanter Pflegedienst (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Aufgaben- ambulante pflegerische Maßnahmen zur Gesundheitsförderung der Patienten im Einzugsbereich des ambulanten Pflegedienstes
- Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen nach ärztlicher Verordnung
- Beratung der Patienten, um ihnen weiterhin ein möglichst selbstständiges Leben in der gewohnten Umgebung zu gewährleisten
- Umsetzung des aktuellen Pflegekonzeptes
- Anwendung der Qualitätsmaßstäbe in der Pflege
- die fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
- Krisenprävention und Krisenintervention
Profil- eine abgeschlossene Ausbildung mit Abschluss als examinierte/-r Krankenschwester/-pfleger bzw. als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) oder einen vergleichbaren Berufsabschluss beispielsweise Heilerziehungspfleger (ab dem Abschlussjahrgang 2020)
- individuelle Ressourcen- und Klientenorientierung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität
- selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen (wochentags, keine geteilten Dienste)
- Führerschein Klasse B
- Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche erwünscht
Wir bieten- ein modernes und digitales Arbeitsumfeld
- gemeinschaftliche, unterstützende Arbeitsweise im interdisziplinären Team
- sozialraumorientierte und innovative Arbeitsorganisation und -gestaltung
- erfahrene, aufgeschlossene und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, regelmäßige Fallbesprechung, Supervision und bei Bedarf internes Coaching
- attraktive und leistungsgerechte Vergütung (AVR-DW EKM) mit finanziellen Anreizen und zusätzlicher Altersvorsorge
- 33 Tage Jahresurlaub und Zusatzurlaub
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