Zur Verstärkung unseres Teams in Idstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:
Professor Krisen- und Notfallmanagement im Bildungszentrum für Gefahrenabwehr und Krisenmanagement (m/w/d)
Was Sie erwartet
1. Durchführung von praxisorientierter Lehre, Betreuung von Abschlussarbeiten
2. Forschung in Teilbereichen des Bildungszentrums im Zivil- Bevölkerungsschutz
3. Erfahrung in der Akkreditierung von Fortbildungen in der Gefahrenabwehr
4. Lehre in der polizeilichen und nicht polizeilichen Gefahrenabwehr sowie besonderer inländlicher Einsatzlage, Travel Risk Management, Personal Recovery im Travel Risk Treatment, Einsatzleitung / Teamleitung im Kontext hybrider Bedrohungen sowie der Rechtslehre im Krisen und Notfallmanagement
5. Zusammenarbeit mit Kräften der BOS (Polizei, Bundeswehr, DLRG, Rettungsdienst)
6. Betreuung und Beratung sowie Ansprechpartner für die Studierenden
7. Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
8. Leistungsaufgaben in Studiengänge
Was Sie mitbringen
9. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einschlägiger abgeschlossener Promotion, wünschenswert mit Schwerpunkt der Promotion in der Gefahrenabwehr
10. Mehrjährige Berufserfahrung bzw. Erfüllung der Berufungsvoraussetzungen nach §68 HessHG und §71HessHG
11. Davon eine dreijährige einschlägige Erfahrung im Betätigungsverhältnis des Zivil- & Bevölkerungsschutzes wünschenswert
12. Fundierte Erfahrung in der Lehre bzw. pädagogische Eignung (Nachweis durch Lehrevaluationen und einschlägiges Lehrportfolio)
13. Fachweiterbildung im Krisenstab im Kontext des Zivil- & Bevölkerungsschutzes
14. Idealerweise Erfahrung an Teilnahmen an Internationalen Aufgabenfeldern / Missionen
15. Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit
16. Engagement und Freude an der Wissensvermittlung und Didaktik sowie Innovationskraft zur erfolgreichen Weiterentwicklung unserer Hochschule
Was wir bieten
17. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
18. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
19. Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
20. Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
21. Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
22. Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
23. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
24. Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
25. Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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