Als Fullstack-Entwickler:in mit Frontend-Fokus entwickelst du moderne Webanwendungen mit React, TypeScript und hast gelegentlich auch Berührung mit dem Backend (.NET / C#). Du arbeitest in einem agilen Team an bestehenden Produkten und neuen Features, von der Architektur bis zum Deployment. Dein Beitrag prägt direkt die User Experience und sorgt dafür, dass unsere digitalen Produkte performant, nutzerfreundlich und zukunftssicher bleiben. Tätigkeiten Entwicklung und Pflege moderner Webanwendungen mit React, TypeScript und .NET Umsetzung von UI/UX-Designs in performanten, skalierbaren Frontends mit modernen Styling-Tools (z. B. Tailwind, Styled Components, CSS Modules) Verantwortung für Architektur, Code-Qualität, Testing und technische Entscheidungen Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines in Azure DevOps sowie Einsatz moderner Container-Technologien (z. B. Kubernetes) Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Backend-Teams in agilen Prozessen (Scrum) Mentoring und technische Unterstützung von Junior-Entwickler:innen und Studierenden Anforderungen Must-haves Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Fullstack- oder Frontend-Entwickler:in Sehr gute Kenntnisse in React, TypeScript und modernen Styling-Frameworks Erfahrung mit .NET, REST-APIs und SQL-Datenbanken Sicherer Umgang mit Versionskontrolle und CI/CD-Pipelines (z. B. Azure DevOps) Nice-to-haves Erfahrung mit Kubernetes oder Cloud-Infrastrukturen (Azure) Interesse an Architekturthemen und technischer Weiterentwicklung Freude an der Betreuung und Einarbeitung von Studierenden oder Juniors Team Du wirst Teil unseres Asset-Teams, das bestehende Produkte weiterentwickelt und neue Features von Grund auf aufbaut. Wir arbeiten agil mit täglichen Stand-ups, kurzen Entscheidungswegen und viel Austausch: Hier zählt Teamwork mehr als Titel. Durch unser Pat:innen-System gelingt die Einarbeitung schnell und unkompliziert. Mit deiner Erfahrung übernimmst du perspektivisch eine Mentor:innenrolle und unterstützt neue Kolleg:innen oder Studierende beim Einstieg ins Team. Bewerbungsprozess 1⃣ Erstes Video-Interview - Unverbindliches Kennenlernen und Austausch über die Rolle, euren Tech-Stack und unsere Produktwelt. 2⃣ Zweites Video-Interview mit dem Team - Technischer Deep Dive mit Einblick in die Zusammenarbeit. Hier kann eine kleine gemeinsame Aufgabe oder ein kurzes Coding-Projekt anstehen - wahlweise live im Team oder als eigenständige Aufgabe mit Deadline. 3⃣ Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung - Offenes Gespräch über Zusammenarbeit, Erwartungen und nächste Schritte. Über das Unternehmen Über Omniga Omniga ist das Multi-Brand-Unternehmen aus Regensburg mit rund 50 Mitarbeiter:innen. Seit 1999 konzipieren, entwickeln und betreiben wir eigene digitale Subscription-Produkte und Online-Services - von der Idee über die Technologie bis zum laufenden Betrieb. Was wir tun Unsere Teams arbeiten an digitalen Geschäftsmodellen, die wir vollständig in-house realisieren - inklusive Produktentwicklung, Vermarktung und Kundenservice. Moderne Technologien, Automatisierung und Cloud-Lösungen sind dabei fester Bestandteil unserer Arbeit. Arbeiten bei Omniga Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamgeist. Wer Verantwortung übernimmt, bekommt bei uns Gestaltungsfreiheit - und den Rückhalt eines Teams, das lieber ausprobiert als stehen bleibt. Standort & Arbeitsweise Unser Büro im Westen Regensburgs bietet moderne Arbeitsplätze und ist mit Auto, Bus oder Rad gut erreichbar. Mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten, modernen Tools und agilen Prozessen schaffen wir ein Umfeld, das Flexibilität, Pragmatismus und persönlichen Austausch vereint.