Dein Aufgabengebiet
1. Identifizierung und Strukturierung von IT-Risiken und Entwicklung von Risikominderungsstrategien
2. Überwachung und Bewertung der Effizienz implementierter IT-Risikomanagementstrategien
3. Koordination und Begleitung von IT-Audits zur Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Vorschriften
4. Identifizierung, Analyse und Kommunikation von regulatorischen Anforderungen an die IT der HCOB
5. Enge Zusammenarbeit mit IT-Teams und Fachbereichen zur Sicherstellung relevanter Compliance Anforderungen
6. Entwicklung und Implementierung von IT-Service-Continuity-Management-Strategien zur Sicherstellung der Notfallfähigkeit der Bank
7. Durchführung regelmäßiger Tests und Übungen zur Überprüfung und Verbesserung der Notfallpläne
8. Beratung und Anleitung zu Best Practices im IT-Risikomanagement, IT-Compliance und IT-Service-Continuity-Management
9. Regelmäßiges Reporting über IT-Risiken, IT-Compliance Anforderungen und Umsetzung sowie IT-Service-Continuity an das Management und andere Stakeholder
10. Selbständige Vertretung der IT-Risiko und -Compliance Funktion in direkter Kommunikation mit dem Management, internen und externen Auditoren, Vertretungen anderer Institute und Verbände sowie der deutschen und europäischen Bankenaufsicht
11. Weiterentwicklung der HCOB-Methodik zu IT-Risiko- und Compliance Management unter Berücksichtigung des neuesten Stands in der Entwicklung von relevanten Vorschriften und Standards
12. Durchführung von Schulungs- und Awareness-Programmen im Bereich IT-Risiken, Compliance und IT-Service-Continuity
Dein Profil
13. Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Risikomanagement, IT-Compliance oder IT-Service-Continuity
15. Fundierte Kenntnisse der relevanten regulatorischen Vorschriften und Standards (z.B. ISO, DORA, EBA)
16. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
17. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
18. Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
Unser Angebot
19. Förderung Deiner individuellen Weiterentwicklung und Karriere, u.a. durch E-Learning Campus, fachspezifische Lehrgänge, Sprachkurse, Team-Workshops oder Mentoringprogramme
20. Attraktives Gehalt mit individuellen variablen Komponenten und der Chance auf zusätzliche leistungsabhängige Incentives
21. Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie 24./31.12 frei
22. Betriebliche Altersversorgung und 40€ für vermögenswirksame Leistungen
23. Bezuschussung zur Verpflegung sowie Förderung Deiner Mobilität, z.B. mit der 100%igen Bezuschussung des Deutschlandtickets und der Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen
24. Deutschlandweites Sport- und Gesundheitsnetzwerk zur Förderung Deiner Gesundheit
25. Bis zu drei Tage Freistellung im Jahr für soziale oder ökologische Projekte zur Förderung Deines freiwilligen, gesellschaftlichen Engagements
26. Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity