Zweck und Ziel der Stelle Wir haben uns seit vielen Jahren im Rhein-Main-Gebiet etabliert und bieten auch Ihnen eine passgenaue und nachhaltige Vermittlung in lukrative Positionen. Dabei berücksichtigen wir Ihre Stärken und Interessen, denn für uns zählt nicht die Arbeitskraft schlechthin, sondern Ihre Persönlichkeit und Ihre persönlichen und beruflichen Wünsche. Unsere erfahrenen und engagierten Personalberater bieten Ihnen eine individuelle Beratung und flexible Arbeitsgelegenheiten im Rahmen ihrer Verfügbarkeit und ihren Wünschen. Das erwartet Sie In dieser Position übernehmen Sie eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung und unterstützen die Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft: Abrechnung: Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung via DATEV unter Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben. Meldewesen: Korrespondenz und Meldeverfahren mit Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern und Berufsgenossenschaften. Administration: Pflege der Personalstammdaten, Führung von Statistiken und Excel-Listen sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaft. Spezialthemen: Bearbeitung von Entsendungsanträgen, Versicherungsverträgen sowie Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten. Ansprechpartner: Begleitung von Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen. Fachliche Anforderungen Ausbildung: Abgeschlossene steuerfachliche Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellter), kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium. Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie aktuelles Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. IT-Kenntnisse: Zwingend erforderlich sind gute Kenntnisse in DATEV sowie ein sicherer Umgang mit MS Office. Kenntnisse in HR Works sind von Vorteil, aber kein Muss. Persönlichkeit: Sie arbeiten strukturiert, gewissenhaft und diskret. Auch in stressigen Phasen behalten Sie den Überblick und arbeiten gerne im Team. Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein leistungsgerechtes Gehaltspaket, das Ihre Qualifikation und Berufserfahrung fair widerspiegelt, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Echte Flexibilität: Ein familienfreundliches Arbeitszeitmodell (20–30 Std./Woche), das wir gemeinsam an Ihre Bedürfnisse anpassen können (verteilbar auf 4 oder 5 Tage). Top-Arbeitsumfeld: Ein moderner, heller Arbeitsplatz in Mainz Laubenheim mit hervorragender Verkehrsanbindung an die A60 und entspannter Parkplatzsituation. Rundum-Betreuung: Wir bei WPL begleiten Sie persönlich, vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur erfolgreichen Einstellung und darüber hinaus. Team: Ein kollegiales Umfeld, das Sie herzlich aufnimmt und professionell einarbeitet.