Salary: 79.000 - 96.000 € per year Requirements: Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards und regulatorischen Anforderungen, z.B. DSGVO, PCI DSS, BSI-KritisV, ISO 27001. Analytisches und strukturiertes Denkvermögen mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten. Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit IT, Compliance, Legal und Management. Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Responsibilities: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, regulatorischen und internen IT-Compliance-Vorgaben in der 1st Line im IT-Ressort. Unterstützung des IT-Ressorts beim Aufbau, der Überwachung und Weiterentwicklung von IT-Compliance-Prozessen sowie Implementierung notwendiger Konzepte, Richtlinien und Arbeitsanweisungen. Durchführung von Risikoanalysen, Bewertung von IT-Compliance-Risiken und Erstellung bzw. Koordination von Risikoübernahmen. Begleitung interner und externer Audits, Erstellung regelmäßiger Compliance-Reports und aktives Tracking offener Abweichungen. Schulung, Beratung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden und Stakeholdern im IT-Ressort zu IT-Compliance-Anforderungen sowie Unterstützung bei Vorfällen und Verstößen. Technologies: More: Bei GD Netcetera entwickeln wir digitale Lösungen für die Finanzbranche, die dazu beitragen, Bezahlprozesse für Millionen von Menschen weltweit einfach, sicher und zuverlässig zu gestalten. Mit unserer Arbeit im Bereich Banking und Payments unterstützen wir die Infrastruktur hinter alltäglichen Transaktionen und leisten einen Beitrag zur digitalen Zukunft der Finanzwelt. Unsere Teams arbeiten in Bereichen wie Banking & Payments, Cards und Trusted Solutions und entwickeln Technologien, die sichere und nahtlose digitale Erlebnisse ermöglichen. Unsere individuellen Entwicklungsmöglichkeiten beinhalten regelmäßige Trainings und Weiterbildungen, sowie zahlreiche Events und Aktivitäten, um das Miteinander zu stärken. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, 30 Urlaubstage, ergonomische Arbeitsplätze und viele weitere Benefits für Gesundheit und Mobilität. last updated 14 week of 2026