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* Beschäftigungsumfang
Voll- oder Teilzeit
* Institut
Blindeninstitut Rückersdorf
* Arbeitsbereich
Wohnen Kinder und Jugendliche
* Beschäftigungsart
Mitarbeitende
Heilerziehungspfleger / Erzieher als Fachkraft im Kinder- und Jugendbereich (m/w/d)
Ihr neuer Arbeitsplatz
Kein Mensch ist wie der andere. Die Menschen, die im Blindeninstitut Rückersdorf begleitet werden, stehen im Alltag vor besonderen Herausforderungen. Als neues Teammitglied unterstützen Sie Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Sehbeeinträchtigung und weiteren komplexen Behinderungen in verschiedenen Lebensphasen.
Ihre Aufgaben
Sie können wählen zwischen einer Wochenarbeitszeit von 15 bis 39 Stunden. Ihre Hauptaufgaben sind:
Tätigkeit als pflegerische oder pädagogische Fachkraft in überschaubaren Gruppengrößen mit fünf bis sechs Klient*innen
Begleitung und Unterstützung unserer blinden oder sehbeeinträchtigten Kinder und Jugendlichen mit zum Teil komplexen Behinderungen
umfassende Versorgung in allen Lebensbereichen
Klientenzentrierter Beziehungsaufbau
Dokumentation
Gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team gestalten Sie den Alltag der Kinder und Jugendlichen nach deren individuellen Bedürfnissen und Ressourcen.
Ihr Profil
Sie fungieren zwischen verschiedenen Gruppen in einem Haus, mit einer intensiven Einarbeitung
Tätigkeit als pflegerische oder pädagogische Fachkraft in überschaubaren Gruppengrößen mit bis zu sechs Klient*innen
Begleitung und Unterstützung der blinden oder sehbeeinträchtigten Kinder und Jugendlichen mit zum Teil komplexen Behinderungen
Assistenzleistungen und umfassende Versorgung in allen Lebensbereichen
Klientenzentrierter Beziehungsaufbau
Klientenbezogenes Arbeiten nach Förder
und Wochenstrukturplan
Dokumentation
Teamarbeit und übergreifende Zusammenarbeit mit den Fachdiensten und Ressorts wie Schule, med. Therapie u. a.
Wir bieten
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit „Weihnachtsgeld“ und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach § 18 a TVöD)
eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
bis zu 35 Tage Jahresurlaub
ein Zwei-Schicht-System (mit Schicht
bzw. Wechselschichtzulagen)
eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
Wir unterstützen Sie durch eine spezifische Einarbeitung zu den Themen „Mehrfachbehinderung“ und Einschränkungen beim Sehen und Hören.
ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
ein E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten
eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen
eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
eine betriebliche Gesundheitsförderung