Technische Gesamtverantwortung: Sie übernehmen die technische Leitung für das Portfolio im Bereich Video Product Technology Management und steuern die Entwicklung von Spezifikationen für Produkte im Bereich Imaging und OR-Integration. Dabei verantworten Sie die globale Performance des Produktportfolios über den gesamten Lebenszyklus hinweg und sichern technische sowie operative Exzellenz, regulatorische Integrität und Innovationskraft.
Strategische Portfolioentwicklung: Gemeinsam mit den Bereichen Portfolio Strategy & Innovation Excellence sowie Solution Management definieren Sie die strategische Ausrichtung des Portfolios. Führung und Entwicklung: Als Führungskraft leiten und entwickeln Sie mehrere Senior Directors und Directors sowie deren Teams. Sie fördern eine Kultur der technischen Exzellenz und Compliance und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen im Team.
Technische Exzellenz & Compliance: Sie gewährleisten, dass technische Spezifikationen marktführend sind und die regulatorischen Anforderungen (z. B. MDR, FDA) weltweit erfüllt werden. Die Einhaltung von Cybersecurity-Standards und die kontinuierliche Verbesserung der technischen Dokumentation gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Sie vertreten das Product Technology Management in Führungsgremien und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Innovationsförderung: Sie treiben Innovationen voran und sorgen dafür, dass technologische Impulse erfolgreich in die Produktentwicklung und das Lösungsmanagement übertragen werden.
Abgeschlossenes Bachelor Studium in Ingenieurwesen, Biowissenschaften oder Ahnliches, Masterabschluss von Vorteil
~3-5 Jahre Erfahung in einer Führungsposition, in der Upstream- oder technische Downstreamfunktionen geleitet wurden Kenntnisse mit KI und Innovationstrends
~ Ausgeprägte funktionsübergreifende Führungsqualitäten sowie fundierte Kenntnisse klinischer Anwendungen, medizinischer Geräte und Technologien
~ Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
~30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
~ Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
~ Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
~ Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
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