Wir suchen einen Führungskräftepartner, der sein Team entwickelt und leitet.
Ihre Hauptaufgaben:
* Auftragsverantwortung: Regelmäßige Gespräche mit Mitarbeitern führen, um ihre Ziele zu diskutieren und Fortschritte zu überprüfen.
* Mitarbeiterentwicklung: Fähigkeiten und Kenntnisse deiner Kollegen identifizieren und stärken, um das Gemeinschaftsgefühl zu fördern.
Erfolg durch Zusammenarbeit
Bist du bereit, deine Fähigkeiten zu nutzen, um unsere Teams zu gestalten und zu verbessern?
Ihre Chancen:
* Qualitätsstandards: Unser Ziel ist es, Kundinnen und Kunden jeden Tag besser zu bedienen. Dazu zählt auch die Umsetzung unserer Prozesse.
* Mitarbeiterfreundliche Kultur: Vertrauen, Unterstützung und regelmäßige Partys – unser Unternehmen bietet ein Familienatmosphäre.
* Persönlicher Entwicklungsschritt: Wir unterstützen dich bei deinem persönlichen Wachstum und sind offen für neue Ideen und Vorschläge.
Was du erwartet:
* Kommunikationsfähigkeit: Einfache Kommunikation von oben nach unten und intern innerhalb des Teams ist unerlässlich.
* Lösungsorientierung: Du musst aktiv an Lösungen arbeiten und sei sie am Ende nicht erfolgreich. Dann suchst du die beste Lösung aus den verbleibenden Alternativen.