Du möchtest die Zukunft der Region mitgestalten und bist an einer vielseitigen Ausbildung interessiert?
Wir suchen genau dich für die
Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) 2026
Komm' zum 01.08.2026 in unser Team!
Wir bieten dir:
Ausbildungsbeginn: 01.08.2026
Dauer: 3 Jahre
gestaffelte monatliche Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD (brutto):
* 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 Euro
* 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 Euro
* 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 Euro
Ausbildung mit hohem Praxisbezug und engagierten Ausbilderinnen und Ausbildern
sehr gute Übernahmechancen im Anschluss an die Ausbildung
Neugierig geworden?
Dein Anforderungsprofil:
Wir erwarten:
* mindestens einen Hauptschulabschluss nach Klasse 10
* gute Noten in den Fächern Deutsch, Mathe und Englisch
* Führerschein der Klasse B (ehem. Klasse 3) und Fahrpraxis
* Nachweis über ausreichenden Masernschutz (für nach 1970 Geborene)
Was Du darüber hinaus noch mitbringen solltest:
* Interesse an rechtlichen und gesellschaftlichen Themen
* Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Passt? Dann bist du genau richtig bei uns!
Die Ausbildung...
Fachkräfte für Schutz und Sicherheit sorgen als Dienstleister im öffentlichen oder privaten Bereich für Ordnung und Sicherheit. Bei der Kreisverwaltung Coesfeld erfolgt der Einsatz vorwiegend im Außendienst der Zentralen Ausländerbehörde (ZAB). Die ZAB ist zuständig für die ausländerrechtlichen Angelegenheiten derjenigen Personen, die in den Einrichtungen des Landes im Regierungsbezirk Münster untergebracht sind. Die Aufgaben des Außendienstes liegen vorwiegend in der Durchführung von zwangsweisen Rückführungen aus den Zentralen Unterbringungseinrichtungen im Regierungsbezirk Münster. Darüber hinaus kann der Fachdienst in den Angelegenheiten des Rückkehrmanagements für die kommunalen Ausländerbehörden unterstützend tätig werden, insbesondere in den Fällen, in denen sich Ausreisepflichtige in Strafhaft befinden.
Die theoretische Ausbildung erfolgt ein bis zweimal wöchentlich am Hans-Böckler-Berufskolleg in Marl.
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
* Vorzüge des öffentlichen Dienstes : 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
* Finanzielle Leistung: Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende)
* Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für deine fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
* Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
* Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
* Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
* Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
* Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me und Kreis Coesfeld-Corporate Benefits
Bei uns kannst du mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Deine Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeuge dich doch selbst mit unserem Imagefilm !
Noch mehr Infos findest du auf unseren Ausbildungsseiten und auf unserem Instagramkanal .
Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.
Jetzt bist du dran!
Bewirb dich bitte online bis zum 22.02.2026bei uns! Es ist eine Stelle zu besetzen und wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Mit der Abgabe der Bewerbung erklärst Du dich damit einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.
Rückfragen?
Zum Aufgabengebiet:
Herr Heuermann
Abteilungsleiter Abt. 35 - Zentrale Ausländerbehörde
Mail: wolfgang.heuermann@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-3500
Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Sonja Treus
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: ausbildung@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1111
Frau Nina Hünteler
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: ausbildung@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1103