Ort: Köln-rechtsrheinisch
Vertragsart: Festanstellung beim Kunden
Arbeitszeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit
Bruttojahresgehalt: bis zu 65.000/Jahr
Branche: Steuerberatung
Startzeitpunkt: ab sofort
Für unseren Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Lohnbuchhalter (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit
Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Ihren festen Mandantenstamm
* Pflege sowie Verwaltung von Stamm- und Bewegungsdaten mit höchster Sorgfalt
* Kompetente Ansprechperson für Mandanten in allen Fragen rund um Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und Sozialversicherungsträgern
* Begleitung von Prüfungen durch Finanzamt und Sozialversicherungsträger
* Erstellung von Meldungen an statistische Ämter
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte (m/w/d)
* Idealerweise Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder Fachassistenten Lohn und Gehalt (m/w/d)
* Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung mit DATEV LODAS und/oder DATEV Lohn und Gehalt von Vorteil
* Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein Blick für das große Ganze
Ihre Vorteile:
* Flexible Arbeitsmodelle: Vollzeit oder Teilzeit (20–40 Stunden), Arbeiten in der Kanzlei oder teilweise im Home Office (inkl. Ausstattung)
* Arbeitsplatzsicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, individuell gestaltbares Gehalt
* Berufliche Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. finanzieller Unterstützung oder Freistellung)
* Attraktive Zusatzleistungen: Gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenlose Parkplätze
* Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit für eine optimale Work-Life-Balance
* Digitalisierte Arbeitsumgebung: Papierloses Arbeiten, moderne Software und kontinuierliche Optimierung
* Dynamische Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Raum für Eigeninitiative
* Angenehmes Arbeitsklima: Wertschätzendes Miteinander, Teamarbeit auf Augenhöhe und eine positive Arbeitsatmosphäre
* Strukturierte Einarbeitung: Persönlicher Ansprechpartner und umfassendes Onboarding
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