Inserat online seit: 26 Januar
Aufgaben der Stelle
- Fachliche und disziplinarische Führung unseres Personalteams in Abwesenheit der Personalleitung
- Unterstützung der Sicherstellung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse: Bewerbermanagement, Recruiting, Personaladministration, Controlling und Abrechnung
- Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie Fach- und Führungskräfte bei personellen Fragestellungen
- Weiterentwicklung unserer HR-Strategie
- Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen
- Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
Das bieten wir Dir:
- Interessante, abwechslungsreiche und komplexe Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
- Ein sympathisches und fachlich versiertes Team
- Attraktive Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
- Kantine mit Mitarbeiterrabatt
- Kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee)
- Arbeitsort ist unsere Hauptverwaltung in Berlin mit bedarfsgerechter Reisebereitschaft
- Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte beim Shoppen auf über 250 Topmarken
Das solltest Du mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personal
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Gesundheitswesen wünschenswert
- Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
- Sicheres und überzeugendes Auftreten
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. DATENSCHUTZHINWEIS: Die GIP weist darauf hin, dass eine ausführliche Datenschutzinformation auf der Firmenwebsite unter dem Link eingesehen werden kann.
