Teamleitung (m/w/d) BAföG
Sie suchen nach einer verantwortungsvollen Herausforderung, bei der Sie Ihr Fachwissen und Ihre Führungskompetenz einsetzen können? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!
Als Teamleiter*in im Bereich BAföG übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, um Studierende finanziell zu unterstützen. Sie führen und organisieren ein engagiertes Team, das effizient zusammenarbeitet, um Anträge schnell und unbürokratisch zu bearbeiten.
Mit Ihrer Expertise sorgen Sie für eine fehlerfreie Bearbeitung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der BAföG-Digitalisierung bei – für eine moderne und zukunftsfähige Antragsbearbeitung.
Aufgaben und Verantwortungen:
* Teamorganisation und Führungsverantwortung
* Prüfung der Arbeitsergebnisse, der Entscheidungsvorlagen und Bescheidvorschläge des Teams
* Bewertung besonders schwieriger Einzelfälle im BAföG und Unterstützung der Sachbearbeitung
* Bearbeiten von Vorausleistungsverfahren (BAföG)
* Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen
Anforderungen:
* Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs-, Sozialversicherungs-, Steuer Rechtsanwaltsfachangestellten
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich öffentlicher Leistungsverwaltung (z. B. BAföG, Sozialleistungen, Verwaltung von Fördermitteln)
* Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position
* Umsichtige, dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
* Fähigkeit zum selbständigen, analytischen, systematischen Arbeiten parallel an mehreren Aufgaben, sowie unter Zeitdruck
* Starke Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich zu machen
* Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie solide anwendungsorientierte MS-Office-Kenntnisse
Vorteile:
* Arbeitszeiten: befristeter Arbeitsvertrag mit flexibler 40-Stunden-Woche und freier Zeiteinteilung
* Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. Weihnachtsfeiertage), Freizeitgewährung
* Vergütung: nach EG 9b TV-H; eine Jahressonderzahlung und einer Tariferhöhung ab August 2025, Corporate Benefits
* Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
* Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote
* Familie & Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten
* Mobilität: günstige Tiefgaragenparkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und ein subventioniertes Jobticket