Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastrukturen für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Aufgaben
* Schwerpunkt Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeit ist die Durchführung des Personalcontrollings mit Planung, Steuerung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen
* Sie sind für die Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen sowie Reports zur Personalplanung und Personalkostenplanung zuständig und unterstützen im Forecast inkl. Plan‑ / Prognose‑ /Ist-Abweichungen sowie entsprechender Kommentierung
* Für die im Personalberichtswesen relevanten Bereiche obliegt Ihnen die Schnittstellenfunktion sowie darüber hinaus die themenspezifische Beratung für den Bereich Stellenwirtschaft und Personalplanung
* Im Finanz- und Rechnungswesen wickeln Sie die operative Beschaffung in SAP ab und arbeiten bei der Konzeptentwicklung für die Budgetplanung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie der Budgetüberwachung für die Personal- und Organisationsentwicklung mit
* Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Events, Fortbildungen sowie Willkommenstagen und wählen hierbei beispielsweise geeignete Locations und Hotels aus und verantworten das Teilnehmendenmanagement
* Außerdem unterstützen Sie administrativ (u. a. Fortbildungsanträge, redaktionelle Überarbeitung der Intranet-Community des Teams, Erstellung von Beiträgen und Präsentationen)
Profil
* Ideale Voraussetzung für die Position ist ein abgeschlossenes Studium der Business Administration mit Schwerpunkt Personal‑ / Organisationswesen oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
* Optimalerweise verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling sowie Finanz- und Rechnungswesen
* Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln mit entsprechendem Zahlenverständnis sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft Office und SAP runden Ihr Profil ab
Das wäre wünschenswert:
* Kenntnisse in den Regelungen zur Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen sowie Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und der Organisation von Events sind förderlich
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
* Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
* Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
* Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
* Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Wir bieten
* Sicherheit & Fairness
Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team.
* Familie & Freizeit
Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.
* Persönliche Mobilität
Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran.
* Finanzielle Vorteile
Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.
* Gesundheit
Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebenslagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E10
Die Vergütung erfolgt gemäß der o. g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV‑Autobahn .
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 08.06.2026.
Entgelttabelle
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link .
JBJB1_DE