* Besoldung bis A 13 g.D. im Beamtenverhältnis oder eine entsprechende leistungsgerechte Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis EG 13 TVöD
* Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100% (derzeit 41 Std. bzw. 39 Std. / Wo.)
* LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35 € / Monat
* Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
* Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm
* ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
* Ehrenamtliches Engagement, bspw. bei der Freiwilligen Feuerwehr, fördern und unterstützen wir
* Leitung und Führung der Abteilung Kinderbetreuung
* Beantragung von Betriebserlaubnissen, Berechnung und Steuerung der Betreuungsentgelte sowie Zuschüsse für Kindertageseinrichtungen sowie Weiterentwicklung des Raumbedarfs für die Kinderbetreuung
* Administrative Betreuung der Kinderbetreuungseinrichtungen
* Enge Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachberatung
* Repräsentation des Bereichs Kinderbetreuung in öffentlichen Gremien und Elternversammlungen
* Koordinierung der hauswirtschaftlichen Kräfte in den Kitas
* Haushaltsplanung für den Kitabereich sowie die Überwachung des Mittelverbrauchs
* Zusammenarbeit mit freien und kirchlichen Trägern von Kindertageseinrichtungen sowie der Tagespflege
* Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), alternativ ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (z. B. Controlling) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Kommunalverwaltung oder einem Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen, bevorzugt im o. g. Fachbereich
* Als engagierte Persönlichkeit arbeiten Sie zukunftsorientiert und legen Wert auf einen kooperativen Führungsstil sowie teamorientierte ämterübergreifende Zusammenarbeit
* Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) setzen wir voraus