Tätigkeit
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Wir suchen eine qualifizierte Führungskraft, die das Team DevOps Services bei der Umsetzung von IT-Projekten unterstützt. Die Stelle erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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Aufgaben
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- Leiten eines Teams sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung
- Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen aus Fachbereich und Entwicklung
- Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
- Vertreten des Teams in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden IT-Projekten und Arbeitsgruppen
- Unterstützen des Teams bei IT-Fachaufgaben wie der Bereitstellung der DevOps Toolchain
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Qualifikationen
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- Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT
- Erfahrungen im Betrieb und in der Administration von Anwendungen zur Versionsverwaltung für Software-Entwicklungsprojekte z.B. GIT, zur kontinuierlichen Integration z.B. Jenkins und zur statischen Codeanalyse z.B. SonarQube
- Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams
- Kenntnisse und Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse
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Vorteile
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- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen
- Möglichkeit der Mitgestaltung der zukünftigen IT-Umgebung der Rentenversicherung sowie agiler Arbeitsprozesse und New Work-Konzepte
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
- Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.
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Weitere Informationen
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Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Sie müssen bereit sein, Geheimhaltungspflichten nachzukommen und vertrauliche Informationen nicht weiterzugeben.