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Gastgeber / restaurantleitung (m/w/d)

Ostseebad Heringsdorf
Findehotelpersonal GmbH
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 11 Std.
Beschreibung

Gastgeber / Restaurantleitung (m/w/d)



Lage: Ruhige Lage in der Natur

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe : 100 bis 150 Zimmer

Art des Betriebes: Modernes Wellnesshotel


Ihre Aufgaben

* Leidenschaftlicher Gastgeber, idealerweise mit hohem Weininteresse
* Gestaltung von Menükarten und F&B-Aktionen
* Budget, Kostenkontrolle und Optimierung der Betriebsabläufe
* Bearbeitung von Reklamationen und Gästeanmerkungen
* Pflege der Tischreservierungssysteme
* Mitarbeitermotivation und -entwicklung


Ihr Profil

* Erfahrung in der gehobenen Gastronomie in ähnlicher Position

* Durchsetzungsvermögen und ein offenes Ohr für Kolleginnen und Kollegen
* Leidenschaftlicher Gastgeber mit Stil & Kreativität
* Liebe zum Gastkontakt und ein kommunikativer Typ.
* Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch


Ihre Vorteile

* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der langfristige Perspektiven bietet

* Betriebliche Altersvorsorge, damit du für alle Lebenslagen abgesichert bist
* Kostenlose Mitarbeitendenkleidung – Bereitstellung und Reinigung inklusive
* Eine eigene Mitarbeiterkantine
* Bereitstellung einer kostengünstigen Wohnung


Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.



Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so
ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?

Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit
Ihren Kenntnissen

Senden Sie uns einfach Ihren
aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles
weitere klären wir im Nachgang per Telefon.
Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser
Ausschreibung.


So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
3. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
4. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
5. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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