Head of Corporate Technology Services (m/w/d)StellenbeschreibungHead of Corporate Technology Services (m/w/d)- Vollzeit / unbefristet -HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Aufgaben : Ausbau der Qualitätsführerschaft von HARTINGDisziplinarische Führung des Corporate Technology Services (CTS)Fachliche Führung der internationalen Labore von HARTING sowie WissensmanagementEntwicklung und Umsetzung der globalen Laborstrategie entsprechend den Anforderungen aus Entwicklung und ProduktionSystematische Verbesserung der Prozesse und Abläufe im LaborKosten und Investitionsplanung sowie Sicherstellung der Profitabilität der LaboreSicherstellung der Akkreditierung und Zertifizierung der Labore weltweit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik, Materialwissenschaften, Chemie oder einer vergleichbaren technischen AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Prüf-, Mess- oder Qualitätsumfeld, idealerweise im akkreditieren LaborErfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung eines Labors oder TeamsSehr gute Kenntnisse relevanter Normen, Prüfstandards und MessmethodenSicherer Umgang mit Messtechnik, Prüfausrüstung sowie LabordokumentationSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Führungsstärke und überzeugende Kommunikation
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustartenEntwicklungsmöglichkeitenIndividueller Entwicklungs- und Laufbahnplan, maßgeschneiderte Weiterbildungen
Gesundheitsmanagement Fit@HARTINGUmfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
MitarbeiterrabatteAttraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
FlexibilitätVielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause