Ein Unternehmen mit Tradition und Expertise sucht eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen für die Position Personalmanager/in. Diese verantwortungsvolle Aufgabe erfordert ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung.
Jobbeschreibung
Die folgenden Tätigkeiten sind von zentraler Bedeutung:
* Planung und Implementierung von Personalstrategien
* Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeitenden
* Personal-Marketing bei der Suche nach Nachwuchskräften
* Personalentwicklung
* Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten
Erwartete Qualifikationen
Um erfolgreich zu sein, sollten Sie über ausgezeichnete Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit verfügen.
Ausgezeichnete Erfahrungen in Social Media sind erwünscht.
Leistungen
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine neue Stelle nach Ihren Vorstellungen aufzubauen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege garantieren Ihnen viel Freiheit zur eigenen Gestaltung.
Verantwortungsvolle Aufgaben mit vielen Freiheiten zur eigenen Gestaltung sorgen dafür, dass Sie sich wertgeschätzt fühlen.
Werte unseres Unternehmens
Unser Unternehmen steht für Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkeit.
Ein hervorragendes Arbeitsklima und ein modernes Arbeitsumfeld, das sich permanent weiterentwickelt, laden Sie zum Wachsen ein.
Interessierte Bewerber/innen senden bitte ihre Bewerbungsunterlagen an uns.