Verantwortlicher Bereichsleiter Straßen- und Tiefbau
Wir suchen eine qualifizierte Person mit technischem Verständnis sowie handwerklichen Fähigkeiten, um unsere Straßen und Wege in Königswinter zu unterhalten.
* Einzelverantwortliche Führung von 17 Mitarbeitern und Koordination der Tagesabläufe in den Bereichen Straßen- und Tiefbau sowie Reinigungsdienst inkl. Vorbereitung und Überwachung der Baustellen
* Selbständige Unterhaltung des gesamten Straßen- und Wegenetzes inkl. der dazugehörigen Anlagen und Einrichtungen, Planung und Erneuerung kleinerer Straßen und Tiefbaumaßnahmen sowie Erstellung der dazu notwendigen Leistungsverzeichnisse
* Selbständige Steuerung von Fremdfirmen im Bereich Straßen- und Tiefbau (Jahresvolumen ca. 200 TE)
* Durchführung von Bürgergesprächen und Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen
* Selbständige Budgetüberwachung
* Sonderdienste (Winterdienst, Hochwasser, Unwetter, Reinigungsdienst, Karneval, Bürgerfeste usw.)
Die richtige Persönlichkeit bringt:
* technisches Verständnis sowie gute handwerkliche Fähigkeiten
* eigene, fachkundige Arbeitsweise
* eine gesunde körperliche Belastbarkeit
* Flexibilität und Teilnahme an Rufbereitschaft und Arbeitseinsatz (Abendstunden/Wochenstunden etc.)
* Fahrung in der Bedienung von Baumaschinen wie z.B. Bagger, Radlader, Gabelstapler usw.
* interkulturelle Kompetenz
* Kenntnisse im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
* Durchsetzungskraft
* die Fähigkeit zur Teamarbeit
* sicheres und freundliches Auftreten
* Offenheit für Fort- und Weiterbildung
* Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
* hohes Engagement und Offenheit für Veränderungen
* Führerschein der Klasse C1E
Bei uns kannst du erwarten:
1. eine Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD
2. spannende, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
3. tarifkonforme Eingruppierung
4. gute betriebliche Altersvorsorge
5. flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
6. 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
7. attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
8. wertschätzendes Miteinander
9. Zuschuss zum Deutschlandticket
10. Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
11. kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
12. einen modernen Fuhrpark mit modernen Maschinen
13. eine Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung