Sicherheitsfachkraft
Wir suchen eine Fachkraft für Arbeitssicherheit, die in unseren Anlagenstandorten tätig wird.
* Die Fachkraft ist zuständig für die Wahrnehmung der Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach ASiG.
* Die Betreuung verschiedener Anlagenstandorte ist ein wichtiger Teil der Arbeit.
* Proaktives Tätigwerden zur Weiterentwicklung im Arbeits- und Gesundheitsschutz ist erforderlich.
* Die Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Gefahrenbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Unterweisungen und Schulungen ist wichtig.
* Die sicherheitstechnische Überprüfung von Betriebsanlagen, technischen Arbeitsmitteln und -verfahren im Rahmen von Begehungen und Fachgesprächen ist ein wichtiger Schritt.
* Die Untersuchung von Arbeits- und Sicherheitsvorfallen inklusive Ursachenforschung und Maßnahmenentwicklung zur Vermeidung ist entscheidend.
* Die Kontrolle der Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und sicherheitsrelevanten Auflagen im Bereich der Anlagen- und Betriebssicherheit ist ein wichtiger Aspekt.
* Die Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen und Verfahren zur Erreichung der festgelegten Schutzziele ist erforderlich.
* Die Implementierung von Verfahren und Prozessen zum Thema Arbeitssicherheit ist wichtig.
* Die Prozessüberwachung / Prozesssteuerung anhand von KPI's ist ein wichtiger Teil der Arbeit.
Ihr Profil
* Fachkrafte mit Diplom, Master oder Bachelorabschluss oder eine Qualifikation lt. § 4 DGUV Vorschrift 2 sind erforderlich.
* Erfahrungen in der Funktion als Fachkraft für Arbeitssicherheit sind wünschenswert.
* Ein gutes Projektverständnis, Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise, Kenntnisse im Bereich der Koordination sind wichtig.
* Kenntnisse in den Bereichen Brand- und Explosionsschutz sind wünschenswert.
* Erfahrung im Bereich der Erstellung und Implementierung von Standardprozessen im Rahmen eines Arbeitsschutzmanagementsystems ist erforderlich.
* Erfahrungen im Umgang mit modernen Office-Tools (M365) sind wichtig.
* Hohe Reisebereitschaft ist erforderlich.
Wir bieten
* Unsere Chance auf gemeinsame Erfolge.
* Uneine unbefristete Anstellung mit tariflicher Bindung, attraktiven Mitarbeiterangeboten und Sozialleistungen (u.a. Zuschuss ÖPNV, Kindergartenzuschuss und Betriebliche Altersversorgung).
* 33 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell).
* Gruppenweite EEW-Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle EEW-Mitarbeiter.
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nun überzeugt uns!
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