Vollgas nicht nur auf der Straße – sondern auch mit uns im Job!
Die Stellantis Germany GmbH ist Teil des weltweiten Automobilkonzerns Stellantis N.V.
In Deutschland ist die Stellantis Germany GmbH aus den beiden Unternehmensteilen
FCA Germany GmbH und Groupe PSA Deutschland GmbH hervorgegangen. Unter dem Dach von Stellantis werden die Marken Abarth, Alfa Romeo, Citroën, DS Automobiles, Fiat, Fiat Professional (leichte Nutzfahrzeuge), Jeep®, Leapmotor, Opel und Peugeot vertrieben.
Unterstützung bei Entscheidungsprozessen, wenn die Preispositionierung von STLA Modellen im Land zu bewerten ist, insbesondere auf Plattformen mit mehreren Modellen, sowie Identifikation potenzieller Chancen/Risiken im Zusammenhang mit GCR (Golden Rules).
Unterstützung des lokalen Teams bei preisrelevanten Entscheidungen in enger Abstimmung mit dem EE Pricing & Competitiveness Team sowie den Brand Pricing Teams.
Konkrete Verantwortlichkeiten umfassen:
•Preis- und Wettbewerbsanalyse für alle Marken,
•Preis-Governance (Pricing Governance) für die Pricing Golden Rules,
•Identifikation und Einsteuerung von Preis-Chancen (Pricing Opportunities) für die Marken im Markt (GCR/u sowie Verbesserung von GCR in der Masse),
•Unterstützung bei der Analyse von Produktinhalten (Product Content),
•Koordination der Definition und Umsetzung von Preismaßnahmen,
•Einbindung in die Promotions-/Aktionsvalidierung im Pricing-Tool.
Diese Rolle ist die zentrale Schnittstelle zwischen dem EE P&C Team (Pricing & Competitiveness) und dem lokalen S&M Team (Vertrieb & Marketing).
Anforderungen:
•Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
•Grundkenntnisse im Pricing (können aufgebaut werden); Background in Pricing und/oder Finance und/oder S&M (Vertrieb & Marketing)
•Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
•Führungsstärke, Proaktivität und Engagement
•Positive Einstellung
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie erwartet eine attraktive und herausfordernde Tätigkeit eines dynamischen und internationalen Automobilkonzerns. Wenn Sie sich durch unsere Stellenausschreibung angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltswunsches.
Bei Stellantis beurteilen wir Kandidaten auf der Grundlage ihrer Qualifikationen, Verdienste und unseren unternehmerischen Anforderungen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, ethnischen Zugehörigkeiten, Nationalitäten, Religionen, sexuellen Orientierungen und Behinderungen. Vielfältige Teams machen es möglich, die sich verändernden Bedürfnisse unserer Kunden besser zu erfüllen und für unsere Zukunft zu sorgen.