Ihre Aufgaben: Montage und Inbetriebnahme: Aufbau, Verdrahtung und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen, Steuerungen und Komponenten in Produktions- und Versorgungsbereichen. Instandhaltung und Reparatur: Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an bestehenden Anlagen. Fehlerdiagnose und Störungsbehebung: Selbstständige Analyse von Fehlermeldungen, Identifikation von Ursachen und nachhaltige Behebung von Störungen. Schalt- und Steuerungstechnik: Installation, Verdrahtung und Überprüfung von Schalt-, Steuer- und Regeltechnik gemäß technischer Vorgaben. Mess- und Prüfarbeiten: Durchführung von Messungen und Prüfungen sowie Anfertigung entsprechender Dokumentationen und Prüfprotokolle. Arbeiten an Niederspannungs- und Mittelspannungsanlagen: Ausführung von Tätigkeiten im Spannungsbereich bis 10kV unter Einhaltung geltender Sicherheitsvorschriften. Anlagen- und Betriebsmittelprüfung: Durchführung von Sicherheitsprüfungen an ortsfesten und ortsveränderlichen Anlagen gemäß geltender Normen. Technische Optimierungen: Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung bestehender elektrischer Anlagen sowie Optimierung von Steuerungsprozessen. Sie bringen mit: Berufliche Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich, z. B. als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroinstallateur, Elektroanlagenmonteur, Elektromechaniker, Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Installation, Wartung und Störungsbeseitigung elektrischer Anlagen erforderlich. Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in SPS-Steuerungen, Antriebstechnik und Mess- und Prüftechnik. Schichtbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem. Mobilität: Führerschein der Klasse B und idealerweise ein eigener PKW zur Erreichung des Arbeitsplatzes. Arbeitsweise: Strukturierte, verantwortungsbewusste und präzise Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an Qualität und Sicherheit. Soziale Kompetenz: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen. Ihre Vorteile bei uns: Tarifgarantie gemäß iGZ-DGB Tarifvertrag mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen Ausstattung mit Arbeits(schutz)kleidung Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m. Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Profitieren Sie von 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung! Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre berufliche Zukunft! Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtigte Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.