Angestellter (Materialverwertung) Miesau, Germany Ausschreibungsbereich WER DARF SICH BEWERBEN? / WHO MAY APPLY? INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschließlich Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands. Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany. UND/AND AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind. EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany. Hauptaufgaben Performs inventory of ammunition. Researches storage locations, maintenance, surveillance and classification shops, depot property and railheads to locate missing ammunitions. Checks in-flow documentation and other sources against accountable and custodial records. Verifies inventory on loaded carriers and packages to determine location of missing items. Investigates warehouse and workshop denials; prepares inventory write-ins for materials not recorded or accounted for. Determines causes of discrepancies between inventory count and recorded balances. Requests Ammunition Surveillance condition code verification and identification of material found in stock control; determines whether material is in a transshipment status. Initiates adjustment to pick up stock on the accountable and or custodial record. Conducts research and analysis of errors causing denials; explains reason for variance between actual stock and accountable and custodial record. Operates a Hand Held Terminal Scanner, Terminal printer, and Portable 2D and 3D barcode scanner system to enter data into the automated ammunition data processing system. Verifies the accuracy of data entries. Identifies errors and error source and makes corrections. Identifies software errors and reports them to the supervisor. Reviews a variety of listings generated by the automated accountability system and determines actions required for proper processing. Ensures timely and complete processing of inventory results. Maintains and follows up on documentation. Performs research on erroneous transactions and takes independent action to correct errors detected. Performs other duties as assigned. Qualifikationsanforderungen Erklärungen zu den hier aufgeführten E&T Levels (Education & Training Levels / Bildungsebenen) finden Sie unter dem Link "Description of the Education & Training Levels" / Explanations to the E&T Levels (Education & Training Levels) can be found at the link "Description of the Education & Training Levels".https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=0a86e971cd2d2d10aaffb5ebb50f5ac9&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge C-4a: E&T Level I: 2 years of creditable experience as defined in A below. E&T Level I: 2 Jahre anrechenbare Erfahrung, wie beschrieben unter A. Current employees who do not meet E&T Level I and who are not in the same or similar occupation must have 2 additional years of creditable experience as described in A below. Innerbetriebliche Arbeitnehmer, die den E&T Level I nicht haben und zur Zeit nicht in einer gleichen oder aehnlichen Stelle arbeiten,benoetigen 2 Jahre zusaetzliche Erfahrung wie beschrieben unter A. E&T Level II: 1 year of creditable experience as defined in A below. E&T Level II: 1 Jahr anrechenbare Erfahrung, wie beschrieben unter A. E&T Level III and above: No additional experience required. E&T Level III und hoeher: Keine zusaetzlich Erfahrung erforderlich. Current employees who have served one year in the same or similar occupation are qualified for the next higher grade. Innerbetriebliche Arbeitnehmer, die bereits 1 Jahr im gleichen oder aehnlichen Taetigkeitsbereich beschaeftigt sind, qualifizieren fuer den naechst hoeheren Bezahlungsgrad. Experience A: Included clerical work in an office or store, working with computers, bookkeeping, making and recording inventories, telephone marketing, arranging for events or as a cashier, etc. Erfahrung A: Allgemeine Buerotaetigkeit z. B. Computeranwendung, Buchfuehrung, Inventuren, Telefon- oder Organisationsarbeit oder Kassierertaetigkeit. • Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen. / Applicants must be in possession of a German driver's license class B. SPRACHKENNTNISSE: / LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL: Englischlevel B1 und Deutschlevel C1 erforderlich. / English Language Proficiency level B1 AND German Language Proficiency level C1 required. Description of the Language Levels: https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge Auswahlkriterien auswählen Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: / General Information for LN Job Announcements - please read: https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge Beschäftigungsbedingungen Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle (38.5 Std./Woche), bis zur Rückkehr des permanenten Stelleninhabers, jedoch nicht länger als 30-SEP-2027. / This is a temporary full-time position (38.5 hrs /week) until return of permanent incumbent, not to exceed 30-SEP-2027. • Falls erforderlich, ist der Arbeitnehmer verpflichtet häufig und regelmässig Dienstreisen innerhalb und ausserhalb Deutschlands durchzuführen und regelmässig Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit in erforderlichem Umfang zu leisten. / If requirement exists, the incumbent of this position is obligated to perform TDY within and outside Germany, shift work, weekend and holiday work. • Heben und Tragen bis zu 14 kg erforderlich. / Employee must be able to lift and carry up to 30 lbs. DAS BIETEN WIR IHNEN: - einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht - ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre - hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen: - 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter) - eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen) Über den Tarifvertrag hinaus - sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt) - bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen - existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten WE OFFER: - a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities - employment in an international environment with a welcoming atmosphere - high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements: - 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement) - vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries) - various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments) Beyond the tariff agreement, - usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement) - employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards - health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.