Unser Mandant ist ein etabliertes, wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich Spedition & Logistik. Mit einer klaren strategischen Ausrichtung, modernen Strukturen und einem starken Kundenfokus bietet das Unternehmen umfassende Transport- und Logistiklösungen für nationale und internationale Kunden. Der zukünftige Geschäftsführer Spedition & Logistik soll die Marktposition nachhaltig stärken, die Transformation im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung vorantreiben und das Unternehmen zukunftssicher ausrichten Strategische Gesamtverantwortung für die Unternehmensentwicklung im Bereich Spedition & Logistik. Führung und Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche mit Fokus auf operative Exzellenz, Kundenorientierung und Profitabilität. Erarbeitung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in Abstimmung mit Gesellschaftern. Steuerung des gesamten Transport- und Logistikgeschäfts, inkl. Landverkehr, Seefracht, Luftfracht und Kontraktlogistik. Optimierung der Supply-Chain-Prozesse sowie Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen. Ergebnisverantwortung (P&L), Budgetplanung und Controlling. Aufbau und Pflege von strategischen Kunden- und Partnerbeziehungen sowie Repräsentation des Unternehmens bei den Kunden bzw. Neukunden. Talentmanagement: Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Führungskräften und Fachkräften (Mentoring) Sicherstellung von Qualität, Nachhaltigkeit und Compliance entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund. Mehrjährige Erfahrung in Geschäftsführungsposition oder Abteilungsleitung innerhalb der Spedition, Transport- oder Logistikbranche. Fundierte Kenntnisse in Speditionsprozessen, Supply Chain Management, Digitalisierung und Prozessoptimierung. Nachweisbare Erfolge in der strategischen Unternehmensführung, insbesondere in Wachstums- und Transformationsphasen. Unternehmerisches Denken kombiniert mit einer hohen Ergebnisorientierung. Exzellente Führungsqualitäten mit nachweislicher Erfahrung in der Führung und Entwicklung von größeren Teams. Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, sicheres Auftreten auf C-Level und bei Gesellschaftern. Erfahrung mit internationalen Kunden Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Diese Position ist von zentraler Bedeutung für die langfristige Unternehmensentwicklung und bietet Ihnen: Ein attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket inklusive Dienstwagen Strategischen Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Umfeld Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Verlässlichkeit und unternehmerisches Denken baut