Ziel der Stelle
Du möchtest praktische Erfahrungen im Bereich Compensation Management sammeln und hast Spaß daran, mit Zahlen zu arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Unterstützung unseres Compensation Management Teams suchen wir ab dem 01.01.2026 einen engagierten Werkstudenten (d/w/m), der uns bei der Weiterentwicklung unserer Entgeltstrukturen begleitet und eigene Ideen einbringt. Wir wünschen uns, dass Du uns für mindestens ein Jahr begleitest, um dich intensiv einzuarbeiten und unsere Themen langfristig mitzugestalten.
Aufgaben
* Du unterstützt das Team Compensation Management bei der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung unseres Entgeltsystems
* Du übernimmst Recherche- und Aufbereitungsarbeiten zur Unterstützung der Vergütungsprozesse
* Du bist verantwortlich für die Administration und Pflege von Daten mit Gehaltsbezug
* Du setzt selbstständig Teilaspekte in Projekten, wie z.B. Equal Pay, um
* Du führst regelmäßige Auswertungs- und Analysearbeiten durch und unterstützt bei der Dateninterpretation
Profil
* Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Personalwesens oder Controllings
* Du hast eine Affinität zu Zahlen und idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Datenaufbereitung gesammelt
* Du bringst Eigeninitiative sowie Planungs- und Organisationsgeschick mit
* Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft Excel
Benefits
* Flexible Arbeitszeiten – ideal vereinbar mit dem Studium (20 Wochenstunden innerhalb des Semesters, bis zu 40 Wochenstunden in den Semesterferien)
* Moderne Arbeitsplätze und die Option des mobilen Arbeitens (nach der Einarbeitung)
* Du arbeitest an spannenden Themen und Projekten und wendest Dein Wissen aus dem Studium direkt berufsorientiert an
* Du hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen und Deine Fähigkeiten weiter auszubauen
* Die Möglichkeit, Dein berufliches Netzwerk zu erweitern
* Corporate Benefits und Vergünstigungen bei lokalen Unternehmen