Automation & Logistics Software Consultant
Wir suchen nach qualifizierten Fachkräften, um unsere Kunden im Bereich der Automatisierung und Logistik zu beraten. Als Automation & Logistics Software Consultant werden Sie Teil eines Projektteams, das unsere Kunden bei der Umsetzung von Prozessen und Lösungen unterstützt.
Die Aufgaben sind vielfältig:
* Implementieren Sie unseren Materialfluss-Controller zur Überwachung und Optimierung der operativen Abläufe im Lager.
* Nutzen Sie Visualisierungen und Emulationen, um Prozesse zu optimieren und die Entwicklung voranzutreiben.
* Beraten Sie unsere Kunden bei der Realisierung von Automatisierungsprojekten und berücksichtigen Sie die technischen und logistischen Besonderheiten.
* Klärten Sie technisch Kundenanforderungen und erstellen Sie umfassende Prozess- und Funktionsdokumentationen.
* Identifizieren Sie notwendige Erweiterungen/Anpassungen der Softwarelösung und führen Gap-Analysen durch.
* Arbeiten Sie eng mit dem Entwicklerteam zusammen, um die Software an die Kundenbedürfnisse anzupassen.
Als idealer Kandidat sollten Sie:
* eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation haben.
* kennzeichnende Kenntnisse in der Logistik, der Materialflusssteuerung oder der Gestaltung und Optimierung von Prozessen besitzen.
* Kenntnisse in der Netzwerktechnik sowie Erfahrung bei der Restrukturierung bzw. Planung von automatischen Logistikanlagen besitzen.
* auch gute Deutschkenntnisse haben und sich in einem Team wohl fühlen.
Unser Unternehmen bietet Ihnen:
* eine offene Kommunikationskultur.
* Verschiedene Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterbildung.
* Eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
* Mehrere Chancen zum persönlichen und fachlichen Wachstum.
Umfassendes Beschäftigungsfeld
Im Zuge der digitalen Transformation suchen wir Mitarbeiter, die am Beginn ihrer Karriere stehen oder zukünftig in den kommenden Jahren einen Grundstein für eine langfristige Laufbahn legen möchten.
Ein guter Arbeitgeber
Das Unternehmen wird als attraktiver Arbeitgeber beworben, indem es darauf hinausläuft, mit seinen Angestellten gemeinsam langfristig erfolgreich zu sein. Bei diesem Handel zwischen Wunsch und Angebot setzt es auf zwei Bereiche: Produktentwicklung und Serviceorientierung. Die Belange des Führungspersonals nehmen ständig ein größeres Gewicht ein, sodass dabei auch Regelungsvorschriften nicht fehlen dürfen.
Wohlbefinden im Unternehmen
Ein weiterer Aspekt betrifft das Wohlbefinden unserer Belegschaft. Wir bieten ihnen vielfältige Hilfestellungen zur Unterstützung ihres Gesundheitsbewusstseins, ihrer Lebenshaltung und ihrer sozialen Stellung. Im weiteren Sinne konzentriert sich diese Betreuung somit auch auf die gesamte Familie.