Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Abgeschlossene Ausbildung - Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen mit entsprechender Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Versicherungs-/Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik Grundkenntnisse im Komposit-Versicherungsgeschäft (Markt, Kundenanforderungen, Produkte) sowie Rückversicherungskenntnisse sind von Vorteil Praxis-Erfahrung als Projektleiter/Arbeitspaketverantwortlicher ist wünschenswert Motivation und Interesse, eine neue gemeinsame Produkt-, Prozess- und Anwendungslandschaft in zunehmend agilen Teams mitzugestalten, sowie gute Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägtes Selbstmanagement sowie eine analytische und problemlösungsorientierte Denkweise Reisebereitschaft zu den anderen Konzernstandorten Responsibilities: Bindeglied zwischen Fachbereichen, Business Development und IT sein, fachliche Lösungsskizzen entwickeln, daraus IT-Aufträge ableiten und Geschäftsprozesse modellieren, analysieren sowie optimieren unter Einbezug von Digitalisierungs- und Innovationsansätzen Bei größeren Aufgabenstellungen einen Business Case erstellen, der als Grundlage für die Priorisierung und Entscheidungsfindung dient Zukünftige Anwendungskomponenten für Anwender in allen Konzernunternehmen entwickeln und zur Vereinheitlichung der Prozesse und Anwendungen beitragen Sicherstellen, dass die aktuell genutzten Anwendungen in der Produktion laufen und relevante Anpassungen vorgenommen werden; zur Ersetzung bestehender Anwendungen durch neue Zielsysteme und Migration der bestehenden Daten beitragen In einem zunehmend agilen Umfeld an wichtigen Aufgaben arbeiten und moderne Arbeitstechniken nutzen Technologies: More: Als Provinzial Konzern sind wir ein Arbeitgeber mit gesellschaftlicher Verantwortung und einem Team von 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen. Wir bieten unendlich viele Perspektiven an unseren Standorten in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold sowie vor Ort in 1.300 Agenturen. Wir fördern flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Kinderbetreuung, innovatives Gesundheitsmanagement, verschiedene Sportangebote, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen, JobTicket & JobRad. last updated 17 week of 2026