Als wichtiges Bindeglied zwischen Unternehmen und Mitarbeitern suchen wir einen zentralen Personaleinsatzplaner, der die Herausforderung einer leistungsstarken Personalentwicklung annehmen möchte. Der ideal besetzte Posten ist fachlich und menschlich überzeugend, mit ausgeprägten Organisationsfähigkeiten und einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. In diesem Zusammenhang sind erwartet: * Aufgaben im Bereich der betriebsübergreifenden Personaleinsatzplanung, darunter Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Moderation der zentralen Personalplanungsmeetings * Bereichsbezogene Unterstützung für Führungskräfte bei Fragen zur Einsatzplanung * Beratungen in Bezug auf strategische Personalplanung für Werkleitung bzw. Fachbereiche * Analyse relevanter Kennzahlen zur Optimierung der Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung möglicher Entwicklungsmaßnahmen Ihre Qualifikationen