Mitarbeiter/-in in der Bettenzentrale am Standort Coesfeld (Minijob, GfB)05.05.2026 Christophorus-Kliniken GmbH Coesfeld
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Mitarbeiter/-in in der Bettenzentrale am Standort Coesfeld (Minijob, GfB)
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Coesfeld
Informationen zur Anzeige:
Mitarbeiter/-in in der Bettenzentrale am Standort Coesfeld (Minijob, GfB)
Coesfeld
Aktualität: 05.05.2026
Anzeigeninhalt:
05.05.2026, Christophorus-Kliniken GmbH
Coesfeld
Mitarbeiter/-in in der Bettenzentrale am Standort Coesfeld (Minijob, GfB)
Über uns:
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.500 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Weitere Infos finden Sie hier: 3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
Aufgaben:
* Haupttätigkeit: Hausinterner Transport von Krankenhausbetten / Austausch auf den Stationen
* Nebentätigkeit: Aufbereitung und Reinigung der Krankenhausbetten
Qualifikationen:
* Teamfähigkeit sowie die Einsatzbereitschaft für Wochenend- und Feiertagsarbeiten setzen wir voraus
* Einsatzzeiten nach Absprache
Wir bieten:
* BGM-Angebote, ...
* Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.
* U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
* Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr
* Einarbeitung unter fachlicher Leitung
* Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
* Wertschätzende Führungskultur
* Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
* Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
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