Inserat online seit: 12 Mai
Aufgaben der Stelle
Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst | Jugendlichen-Station I Psychiatrie (m/w/d)
Marsberg | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Wir sind eine über mehrere Standorte verteilte überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die sämtliche kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt.
Für unsere
Jugendlichen-Stationen 21 A I und 21 B II in Marsberg suchen wir Verstärkung. Unsere beiden Stationen bieten Jugendlichen im
Alter von 13 bis 18 Jahre , die freiwillig und motiviert zur Therapie kommen und bereit sind, an einer Veränderung ihrer persönlichen Situation zu arbeiten, Unterstützung.
Behandlungsbereiche der Station: - Depressionen, Ängste, Zwänge, Schulangst und –vermeidung
- Emotionale Probleme des Jugendalters, Persönlichkeitsentwicklungs-, Belastungs- und Anpassungsstörungen
- Psychotische Erkrankungen nach der Akutphase zur weiteren Stabilisierung
Aufgaben - Versorgung: Pflege, Betreuung und pädagogische Begleitung von Jugendlichen mit psychischen und emotionalen Herausforderungen
- Unterstützung : Förderung der Selbstverantwortung und Selbstständigkeit der Jugendlichen, Mitgestaltung und Durchführung von Gruppentherapien sowie Unterstützung im Alltag und bei der Bewältigung von Krisen
- Zusammenarbeit: Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Psychotherapeut:innen, Ärzt:innen und weiteren Fachkräften
Profil - Qualifikation : Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder gleichwertige Qualifikation
- Persönliche Stärken: Motivation und das Engagement, sich in das Arbeitsfeld einzubringen
- Arbeitsweise : Bereitschaft zur Teamarbeit sowie zur eigenverantwortlichen Arbeit
Wir bieten - Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (EG P 8 für Pflegefachkräfte und EG S 8a für Heilerziehungspfleger:innen und Erzieher:innen) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
- Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen
- Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes Team und Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Sinnstiftendes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (auf Wunsch auch Möglichkeiten zur Karriereplanung)
- Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf: Flexible Dienstplanung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
- Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform & Mitarbeitendenfeste
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