SAP-Berater (m/w/d) für Personalwesen
Die Rolle
Wir suchen einen erfahrenen SAP-Berater, der die Erfolgsgeschichte von LEONHARD WEISS fortsetzen möchte. Als Berater werden Sie für das Modul SAP-HCM verantwortlich sein und die Implementierung und Verbesserung von Funktionen in diesem Bereich eigenverantwortlich übernehmen.
Ihre Aufgaben
1. Betreuen Sie das SAP-HCM-Modul und implementieren Sie neue Funktionen, um die Effizienz unserer Prozesse zu steigern.
2. Mit den Fachbereichen gemeinsam führen Sie Prozessanalysen durch und beraten Sie Kollegen zur optimalen Abbildung aller relevanten Transaktionen und Strukturen im System.
3. Unterstützen Sie unsere SAP-HCM-Anwender bei Support- und Berechtigungsanfragen sowie führen Sie Schulungen durch.
4. Als Projektleiter führen Sie innovative Projekte im Bereich SAP-HCM durch und sind verantwortlich für die Analyse, Konzeption und Umsetzung dieser Projekte.
Ihr Profil
1. Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik bzw. Human Resources.
2. Erfahrung mit SAP ERP und Projekterfahrung, idealerweise im Modul HCM/HR.
3. SAP S/4 Kenntnisse wären ein Plus.
4. Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kundenorientierung.
5. Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten, Kommunikationsstärke sowie Teamgeist.
Vorteile und Chancen
Bei uns genießen Sie eine gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit dank flexibler Arbeitszeiten. Unsere Verpflegungsmöglichkeiten wie Kantine und Essensgutscheine machen Ihr Leben leichter. Darüber hinaus erhalten Sie übertarifliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Mit Ihrer Ergebnisbeteiligung und Prämie haben Sie ein starkes finanzielles Potenzial.
Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement kümmert sich um Ihre körperliche und psychische Gesundheit. Zudem bietet unser Unternehmen diverse Weiterbildungsmöglichkeiten durch die LEONHARD WEISS-Akademie, um Ihren beruflichen Horizont zu erweitern. Unsere barrierefreien Bürogebäude und behindertengerechten Arbeitsplätze garantieren Ihnen optimale Arbeitsbedingungen. Wir bieten flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik an und setzen auf Corporate Benefits, die Ihren Alltag vereinfachen.
Neben diesen Vorteilen profitieren Sie auch von unseren Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weiteren Veranstaltungen, bei denen Sie mit Kollegen und Führungskräften zusammenkommen können.
LEONHARD WEISS setzt sich durch ein attraktives LW-Attraktivitätspaket aus, das viele Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu gehören unter anderem unbefristeter Anstellungsvertrag, keine Freistellung im Winter und eine Beteiligung am Unternehmensergebnis. Diese Aspekte machen LEONHARD WEISS zu einem attraktiven Arbeitgeber, der sich von anderen Unternehmen abhebt.