Was uns bei HARTMANN verbindet, ist unser unermudlicher Einsatz fur eine Gesundheitsversorgung der Zukunft. Wir wollen Menschen helfen und pflegen dabei eine gemeinschaftliche Unternehmenskultur, die von gegenseitiger Unterstutzung, Offenheit und stetigem Austausch in unserer taglichen Arbeit gepragt ist.
Im letzten Jahr haben wir unsere Active Sourcing Expertise gezielt ausgebaut, um uns unabhangig von externen Beratungen zu machen und setzen stattdessen auf unsere eigene Kompetenz im direkten Talentmarkt. Um die besten Talente aktiv zu finden und gezielt anzusprechen, suchen wir Dich eine erfahrene Personlichkeit, die sich ganz dem Active Sourcing verschreibt.
Deine Mission: Mit Neugier und Kreativitat die richtigen Kandidat:innen aufspuren, Trends erkennen und innovative Wege gehen, um zukunftige Talente nachhaltig fur HARTMANN zu begeistern. Du bringst gleichzeitig Humor und Freude an Deiner Tatigkeit mit? Dann passt Du vermutlich gut in unser 12 kopfiges Talent Acquisition Team! Wir leben die End to End Verantwortung fur den kompletten Recruiting Prozess, und dabei spielt Active Sourcing fur uns eine zentrale Rolle. Real Time Dashboards, Google Analytics und KI Piloten gehoren zu unserem Tagesgeschaft denn wir wollen schneller und treffsicherer sourcen als unsere Mitbewerber.
Aufgaben:
1. Talentidentifikation: Du bist Experte in der Recherche und im Networking und nutzt innovative Ansatze, um vielversprechende Kandidaten zu finden
2. Beziehungsmanagement: Sprich potenzielle Talente an, baue Beziehungen auf und wecke ihr Interesse an einer Karriere bei HARTMANN
3. Best Practices: Du bist stets uber die neuesten Entwicklungen im Active Sourcing informiert und bringst diese in unsere Strategien ein
4. Implementierung: Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung und weitere Etablierung unseres Active Sourcing Ansatzes im Headquarter in Heidenheim