Lohnbuchhaltung mit Zukunft – Ihre Chance in Teilzeit!
Sie jonglieren sicher mit Zahlen, behalten Termine im Blick und haben Freude daran, Prozesse sauber und effizient zu gestalten? Dann wartet hier Ihre Gelegenheit, Ihr Können einzubringen!
Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Raum Radeburg suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Lohnbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit.
Hier treffen Fachkenntnis und Genauigkeit auf ein wertschätzendes Umfeld mit klaren Strukturen, moderner Arbeitsweise und echter Flexibilität.
Klingt nach Ihrer nächsten beruflichen Station? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
* Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Prüfung und termingerechter Abwicklung
* Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Verwaltung von Fehlzeiten und Urlaub
* Ansprechperson für Mitarbeitende, Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger in allen abrechnungsrelevanten Fragen
* Erstellung von Bescheinigungen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsmeldungen
* Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen im Bereich Entgeltabrechnung
* Betreuung und Kontrolle des Zeiterfassungssystems inklusive Pflege der Arbeitszeitdaten
* Erstellung von Statistiken und Auswertungen für die Personal- und Geschäftsleitung
* Abrechnung von Reisekosten und Spesen gemäß gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement – alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium
* Von Vorteil: Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (mind. 3 Jahre)
* Fundiertes Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Versierter Umgang mit digitalen Tools – idealerweise Erfahrung mit Sage HR und DocuWare
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
* Professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein souveräner Umgang mit internen wie externen Ansprechpartnern
Perspektiven
* 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung und eine gesunde Work-Life-Balance
* Betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld als Beitrag zu Ihrer finanziellen Sicherheit
* Regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken und den Arbeitsalltag auflockern
* Strukturierte Einarbeitung und moderne Arbeitsmittel, damit Sie sich schnell zurechtfinden
* Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Stärkung Ihrer Fachkompetenz
* Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur für effizientes Arbeiten in einem kollegialen Umfeld
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Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-834770, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351 4391042 oder dresden-finance@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.