Ihre Aufgaben:
* Strategie & Geschäftsentwicklung: Entwicklung und Umsetzung der B2B-Vertriebsstrategie, Identifikation neuer Geschäftsfelder und Aufbau strategischer Partnerschaften.
* Vertriebssteuerung: Ausbau direkter und indirekter Vertriebskanäle, Optimierung von Vertragskonditionen und Performance-Monitoring.
* Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung des B2B-Sales-Teams inkl. Coaching und Performanceförderung.
* Kundenmanagement: Betreuung von Key Accounts, Verhandlung von Rahmenverträgen und Sicherstellung exzellenter Kundenservices.
* Umsatzverantwortung: Zielgerichtete Steuerung der Vertriebsaktivitäten zur Erreichung von Umsatz- und Profitzielen.
* Prozessoptimierung: Effiziente Gestaltung von Vertriebsprozessen und enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen.
Ihre Qualifikationen:
* Erfahrung: Mehrjährige Vertriebserfahrung in Hotellerie, Reisebranche, Eventbranche oder Ähnlichem mit nachweisbaren Erfolgen und strategischer Verantwortung.
* Führung & Strategie: Erfahrung in der Leitung von Vertriebsteams und Entwicklung von Vertriebsstrategien, insbesondere für indirekte Buchungskanäle.
* Fachkenntnisse: Betriebswirtschaftliches Know-how, idealerweise durch Studium oder Ausbildung; Kenntnisse in Vertragswesen, elektronischer Distribution und Bezahllösungen.
* Soft Skills: Kommunikationsstark, belastbar, zielorientiert, selbstmotiviert und teamfähig mit professionellem Auftreten.
* Sprachen & Tools: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch; sicherer Umgang mit MS Office, CRM-Systemen, Opera Cloud und GDS.
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung beim Kunden
* 30 Tage Urlaub
* 2 Tage Homeoffice pro Woche
* Direkter Einfluss auf die Vertriebsstrategie und Geschäftsentwicklung eines wachstumsstarken Unternehmens
* Hohe Eigenverantwortung und Möglichkeit, neue Geschäftsfelder und Partnerschaften aktiv zu entwickeln