Berufliche Herausforderung
Wir suchen eine erfahrene Fachkraft, die unsere Solar- und Energieabteilung leitet. Als Leiter des Bereichs Solarenergie sind Sie für den strategischen und operativen Erfolg verantwortlich.
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Aufgaben
* Die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Bereichs Solarenergie liegt bei Ihnen.
* Unser Ziel ist es, das Geschäftsmodell weiterzuentwickeln und unseren Marktposition zu stärken.
* Die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Bereich Solarenergie gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
* Es obliegt Ihnen, Umsatz, Ergebnis und Qualität der Projekte zu überwachen.
* Bei der Steuerung und Optimierung von Vertriebs- und Projektabwicklungsprozessen müssen wir uns auf Ihre Expertise verlassen.
* Markttrends, gesetzliche Rahmenbedingungen und Fördermöglichkeiten analysieren und bewerten Sie sorgfältig.
* Es ist Ihr Ziel, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, sowie Partnerschaften und Kooperationen aktiv mitzugestalten.
* Enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen und zentralen Funktionen innerhalb der GOLDBECK-Gruppe gehören zu Ihren Aufgaben.
Voraussetzungen
* Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurwesen, Wirtschaft oder Energietechnik idealerweise.
* Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Ergebnisverantwortung benötigen wir.
* Die tiefgehende Kenntnis der Photovoltaikbranche im gewerblichen Umfeld – idealerweise in der Projektabwicklung und/oder im Vertrieb – ist ein Plus.
* Ein fundiertes Wissen über gesetzliche Rahmenbedingungen, regulatorische Anforderungen und Förderprogramme im Bereich erneuerbare Energien benötigen wir.
* Unternehmerisches Denken, strategische Kompetenz und ein hohes Maß an Eigeninitiative erwarten wir von Ihnen.
* Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Begeisterung für nachhaltige Technologien gehören zu Ihren Stärken.
Benefits
1. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, dass sich aus einem jährlichen Inflationsausgleich und einem Gewinnbonus zusammensetzt.
2. Als Unternehmensanteile erhalten Sie ein teiles Eigentumsrecht am Unternehmen.
3. Ein Jobticket/Fahrtkostenzuschuss ermöglicht Ihnen flexibel zu reisen.
4. Bei uns kann man schon als Mitarbeiter Anteile kaufen!
5. Zusätzlich erhalten Sie altersversorgungsbezogene Zulagen.
6. Corporate Benefits – wie z.B. Bildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – warten auf Sie.
7. Wir können unser Engagement auch materiell gut machen: Vermögenswirksame Leistungen und