Ziel der Stelle
Die Business Process Management (BPM) Abteilung bei Ottobock verfolgt das Ziel die globale Harmonisierung der digitalen End-to-End Prozesse voranzutreiben. Dadurch soll Komplexität reduziert und gleichzeitig der Reifegrad unserer dynamisch wachsenden Organisation verbessert werden. Unter anderem sind wir bestrebt unsere HR-Prozesse zu optimieren und diese in eine zukunftsweisende Richtung zu transformieren. Um diesen wichtigen Schritt erfolgreich zu gestalten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektmanager (d/w/m) für die Einführung / Verbesserung von HR-Prozessen und deren systemischer Implementierung.
Aufgaben
* Projektmanagement zur Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
* Koordination von Teams und Stakeholdern in einem internationalen Umfeld. Enge Abstimmung mit den Fachbereichen und der IT
* Analyse von HR-Prozessen und Identifizierung von Optimierungspotenzialen
* Sicherstellung einer reibungslosen Integration neuer Systeme und Prozesse
* Durchführung von Schulungen und Unterstützung der Anwender bei der Nutzung der Systeme
* Kontinuierliche Evaluation und Verbesserung der HR-Systeme und Prozesse
Profil
* Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im internationalen Kontext
* Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und Systemen
* Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (SF)
* Vorzugsweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll & Time
* Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten
* Analytisches Denkvermögen und Lösungsorientierung
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
* Flexible & familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
* Mobile-Work-Option und 30 Tage Urlaub
* Attraktives Gehaltspaket, Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung im Privaten
* Systematisches Einarbeitungsprogramm für einen optimalen Start
* Corporate Benefits und Vergünstigungen bei lokalen Unternehmen
* Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch interne (Ottobock Academy) sowie externe Schulungsmaßnahmen