Im traditionsreichen und zugleich zukunftsorientierten Umfeld des Malteser Waldkrankenhauses St. Marien in Erlangen steht die ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt unseres Handelns. Als katholisches Krankenhaus mit christlichem Werteverständnis verbinden wir medizinische Kompetenz mit Menschlichkeit und Fürsorge. In unserem engagierten Pflegeteam arbeiten Fachkräfte auf höchstem Niveau, um eine erstklassige Patientenversorgung sicherzustellen. Für die kommissarische Leitung unserer Station in der Elternzeitvertretung suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die die Leitung der Station mit Fachwissen und Empathie übernimmt. Sie arbeiten eng mit den interdisziplinären Teams zusammen, fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung und tragen dazu bei, die Pflegequalität und die Zufriedenheit unserer Patientinnen und Patienten auf einem hohen Standard zu halten. Wir wissen: Gute Pflege braucht gute Rahmenbedingungen. Deshalb legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen verlässliche Dienstpläne, die Freiräume für Erholung, Familie und persönliche Interessen ermöglichen. Werden Sie Teil unseres professionellen Teams und bringen Sie Ihre Führungskompetenz sowie Ihre Empathie in die Pflege des Malteser Waldkrankenhauses St. Marien ein! Ihr Aufgabengebiet Führung & Entwicklung: Personalplanung, Personalentwicklung und mitarbeiterorientierte Führung Interdisziplinäre Zusammenarbeit : Kooperation mit der Pflegedirektion, den Leitungskollegen sowie allen am Pflege- und Therapieprozess Beteiligten Qualitäts- & Projektmanagement: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Projekte Personalgewinnung & -bindung: Entwicklung und Umsetzung kreativer Lösungen Patientenversorgung: Gesundheitszustandsbeobachtung, Vitalparameterüberwachung sowie Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Ihre Stärken. Unsere Zukunft. Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege: Sie bringen eine fundierte Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege mit Berufserfahrung und Führungskompetenz: Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise auch erste Erfahrungen in einer Führungsrolle gesammelt. Weiterbildung in Pflegemanagement: Eine Leitungsausbildung oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement ist von Vorteil. Alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in diesem Bereich weiterzubilden. Fachliche und soziale Kompetenz: Sie zeichnen sich durch fachliches Wissen und eine ausgeprägte soziale Kompetenz aus. Ihre Flexibilität hilft Ihnen, ein hohes Maß an Mitarbeitermotivation und -führung zu erreichen. Durchsetzungsvermögen und Handlungsstärke: Sie haben die Fähigkeit, Aufgaben und Veränderungsprozesse zielgerichtet umzusetzen und neue Konzepte erfolgreich einzuführen. Organisatorische, kommunikative und interkulturelle Fähigkeiten: Sie sind organisatorisch stark und verfügen über ausgezeichnete kommunikative und interkulturelle Kompetenzen, die Ihnen in der Arbeit mit einem vielfältigen Team zugutekommen. Entwicklungsbereitschaft und Verantwortung: Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Flexibilität und Struktur: Sie bewahren auch in schwierigen Situationen die nötige Flexibilität, Struktur und Gelassenheit. Positive Einstellung und Teamgeist: Ihre positive Einstellung zum Beruf sowie Ihre Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team und der kollegialen Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab. Ihre Vorteile bei uns Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas mit Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finazielle Sicherheit im Alter Beihilfeversicherung: In den ersten sechs Monaten der Beschäftigung habe Sie die Möglichkeit, ohne Gesundheitsprüfung eine zusätzliche Krankenversicherung mit erweiterten Leistungen abzuschließen JobRad-Leasing: Kostengünstig für nachhaltige Mobilität 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub für Schichtarbeit Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnerunternehmen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten Unterstützung bei der Wohnungssuche für einen stressfreien Start bei uns Fort- und Weiterbildungen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Kostenübernahme für Schulungen Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort