000 ambulant. Mit 777 aufgestellten Betten an den Standorten Quedlinburg, Wernigerode und Blankenburg sichert es die medizinische Versorgung im Landkreis Harz, der in Sachsen-Anhalt liegt und an Südostniedersachsen sowie das nördliche Thüringen angrenzt. Das Klinikum besteht seit über 120 Jahren an allen drei Standorten.
000 Patienten werden jährlich über die Notaufnahme stationär aufgenommen, das sind etwa 55 Prozent aller stationären Fälle. Das Klinikum umfasst 22 Fachkliniken und acht medizinische Zentren, darunter das Zertifizierte Brustzentrum Harz (DKG), das Darmzentrum Harz (DKG), das Gefäßzentrum Harz (DGA, DGG, DRG), das Hautkrebszentrum Harz (DKG), das Perinatalzentrum Level II, die Zertifizierte Stroke Unit und das Wundzentrum Harz.
399 Mitarbeiter. 2.018 Mitarbeiter sind direkt im Harzklinikum tätig, darunter 279 Ärzte und 858 Pflegekräfte.
Das Klinikum ist ein kommunales Krankenhaus des Landkreises Harz mit 207.Du sorgst dafür, dass die Zeit im Krankenhaus nicht nur zählt - sondern auch stimmt.
Systemverantwortung: Du betreust unser digitales Zeiterfassungs- und Arbeitszeitmanagementsystem (P&I LOGA All-in), pflegst Benutzer, Stamm- und Bewegungsdaten – und sorgst dafür, dass alles läuft.
Regelei und Realität: Du implementierst tarifliche und gesetzliche Vorgaben systemtechnisch, klärst komplexe Fälle und arbeitest mit dem IT-Support des Herstellers auf Augenhöhe.
Abrechnung & Controlling: Du überleitest Dienstplandaten korrekt ins Abrechnungssystem, prüfst Verdienstdaten und bearbeitest Anträge rund um Freistellung und Mehrarbeit.
Beratung & Support: Du bist erste Anlaufstelle bei Fragen zur Zeitwirtschaft – für Mitarbeitende, Führungskräfte und Planungsverantwortliche.
Wissenstransfer: Du schulst Dienstplaner:innen und zeigst, wie man das System bestmöglich nutzt – lösungsorientiert, alltagsnah, digital.
Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsmanagement, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Administration und Betreuung digitaler Zeitwirtschafts- oder Dienstplansysteme (z. B. P&I LOGA, ATOSS, SP-Expert etc.)
Vertrautheit mit den rechtlichen Grundlagen (ArbZG, TVöD/VKA oder vergleichbar)
Flexibilität & Vertrauen: Gleitzeit, Homeoffice-Optionen und eigenverantwortliches Arbeiten
Klinik mit Zukunft: Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit Raum für neue Ideen
Know-how-Transfer: Kollegialer Austausch, Fortbildungen, Projektarbeit
Sicherheit & Sinn: Ein unbefristeter Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen