Jobbeschreibung
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Wir suchen eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit, um die zentrale Koordination, strategische Weiterentwicklung und den technischen Support für unsere Schulen zu übernehmen.
Aufgaben
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* Fachliche und organisatorische Leitung des technischen IT-Teams im Bereich Schule
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* Konzeption, Weiterentwicklung und Abstimmung schulischer IT-Ausstattung unter pädagogischen und technischen Gesichtspunkten
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* Aufbau eines strukturierten Berichtswesens für die Fachbereichsleitung
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* Aktive Mitwirkung in schulischen Steuerungs- und Beratungsgremien, insbesondere im Rahmen des DigitalPakts 2.0 und künftiger Programme
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* Planung, Koordination und Durchführung von IT-Beschaffungen für Schulen
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* Bedarfsermittlung, Planung und Steuerung von Finanzmitteln
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* Erstellung und Begleitung von Fördermittelanträgen
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* Abstimmung technikbezogener Baumaßnahmen mit internen und externen Beteiligten
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* Aufbau und Entwicklung eines effizienten Supportsystems für Schulen im Kreisgebiet
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Voraussetzungen
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* Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren IT-nahen Fachrichtung
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* Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder vergleichbaren Funktion
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* Sehr gute Kenntnisse in Datenschutz (DSGVO) und IT-Sicherheitsstandards nach BSI/ISO 27001
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* Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines ISMS auf Basis von ITIL v4
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* Breites Fachwissen in IT-Infrastrukturen, Netzwerkarchitekturen und Systembetrieb
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* Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
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* Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Vergabe- und Haushaltsrecht
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* Strukturierte, konzeptionelle Denkweise mit hoher Eigenverantwortung
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* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
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* Belastbarkeit, Organisationsgeschick und serviceorientiertes Handeln
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* Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Dienstfahrten
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Vorteile
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* Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
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* Strukturierter Einstieg mit persönlicher Begleitung
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* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
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* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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* Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren bis zum Schuleintritt
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* Faire Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
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* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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* Kostenfreies Jobticket im gesamten Rhein-Main-Gebiet
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* Betriebssport und attraktive Mitarbeitervorteile über Partnerportale
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