* Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum im Arbeitsumfeld eines mittelständisch geprägten, international aufgestellten Konzerns mit Hauptsitz in Deutschland
* Übertarifliche Bezahlung
* Eine gezielte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Weitere Benefits wie Betriebsrestaurant, Events und betriebliches Gesundheitsmanagement
* Betreuung der digitalen Zeitwirtschaft des Werksstandorts Mainz
* Sie sind zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen rund um Zeitwirtschaft, Abwesenheiten, Urlaube und Zuschläge
* Sie überprüfen und unterstützen die ordnungsgemäße Anwendung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen zur Arbeitszeit
* Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Sie erstellen das regelmäßige HR Reporting einschließlich der Ermittlung relevanter ESG – Kennzahlen
* Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Analysen mit HR-Bezug
* Unterstützung der operativen Personalarbeit im gesamten Employee Lifecycle, beispielsweise bei der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und im Bewerbermanagement
* Mitwirkung an Personalprojekten am Standort und International
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
* Einschlägige Praxiserfahrung im genannten Aufgabenbereich oder dem Schwerpunkte Zeitwirtschaft, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Schichtsystem
* Ausgeprägte Zahlenaffinität und Spaß am Umgang mit unterschiedlichen IT-Tools
* Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere mit MS Excel und PowerPoint
* Gute analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
* Freude am Arbeiten im Team und an Kommunikation im internationalen Umfeld
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift