Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Die Prozessdigitalisierung und -automatisierung ist für unser Team in der Fachbereichsorganisation Vertrag Herzenssache. Verstärken Sie uns zum 01.11.2025 am Standort Stuttgart und übernehmen Sie die Federführung rund um Beitragsinkasso, Forderungsmanagement und die fristgerechte Erfüllung gesetzlicher Meldefristen.
1. Designer: Gestaltung smarter End-to-End-Prozesse im Bereich Inkasso und gesetzliche Meldeverfahren – indem Sie kreativ neue Wege beschreiten
2. Anforderungsmanager: Erarbeitung fachlicher Anforderungen unter Einbeziehung der Facharchitektur
3. Testmanager: Planung und Durchführung umfassender Fachtests und Absicherung des stabilen Übergangs in die Produktion
4. Produktionsbegleiter: Betreuung der umgesetzten Lösungen im Betrieb – proaktive Fehleranalyse, kontinuierliche Prozessoptimierung und Sicherstellung zuverlässiger Abläufe
5. Experte & Referent: Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Nutzung und Weiterentwicklung der Lösungen sowie Durchführung entsprechender Workshops und Schulungen
6. Teamworker: In- und externe Projektarbeit – tragen Sie gemeinsam Verantwortung und genießen dabei den Support motivierender Teams mit starkem Zusammenhalt
7. Abgeschlossenes Studium mit mathematischem/wirtschaftlichem Fokus wie z. B. BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung im Finanzsektor mit entsprechender Berufserfahrung und Weiterbildung
8. Leidenschaft für Zahlen, Daten, Berechnungen sowie komplexe Zusammenhänge und digitale Prozesse
9. Erfahrung in Projekt- und Schnittstellenarbeit zu Systemen und Fachprozessen
10. Kenntnisse des Inkassos und gesetzlicher Meldeverfahren im Bereich Krankenversicherung
11. Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz
12. Lernwille und die Fähigkeit, neues Wissen in die Praxis umzusetzen
13. Proaktives und auf Ergebnisse fokussiertes Arbeiten – dabei behalten Sie stets das große Ganze im Blick
* Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
* Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
* Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
* Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
* Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
* Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
* Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze mit attraktiven Pausenangeboten wie Darts, Kicker und Billard
JBRP1_DE