Business Unit: BU ALS Customs Services Business Line: BL ALS Customs Services Target Hire Date: 2026-02-17 What You Can Expect : In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer internationalen HR‑Landschaft. Du verbindest Menschen, Länder und Prozesse – und sorgst dafür, dass HR bei ALS effizient, modern und mitarbeiterorientiert arbeitet. Du übernimmst die Verantwortung für zentrale HR‑Projekte – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung – und stellst sicher, dass alles zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens passt. Du unterstützt globale Initiativen wie die Einführung des neuen HCM‑Systems und hilfst dabei, unsere HR‑Prozesse international zu vereinheitlichen. Du arbeitest an Themen rund um Talent, Lernen und Entwicklung, gestaltest Trainings und Frameworks mit und trägst dazu bei, Weiterentwicklung an allen Standorten zu stärken. Du bist Schnittstelle zwischen HR‑Teams und Führungskräften in verschiedenen Ländern, förderst den Austausch und sorgst dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Du analysierst HR‑Daten, bereitest sie verständlich auf und leitest daraus Maßnahmen ab, die das Unternehmen weiterbringen. Du bringst eigene Ideen ein, wenn es darum geht, neue HR‑Konzepte zu entwickeln oder die Employee Experience zu verbessern. Außerdem begleitest du Recruiting‑Prozesse und entwickelst Strategien, um neue Talente gut an Bord zu holen und langfristig zu halten. What You Bring: Erfahrung im HR‑Management und in der Steuerung von HR‑Projekten Einen analytischen Blick, um Daten zu interpretieren und Entscheidungen fundiert vorzubereiten Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf allen Ebenen souverän zu agieren Freude daran, Probleme strukturiert zu lösen und dich in komplexe HR‑Themen einzuarbeiten Interesse an aktuellen HR‑Trends, Organisationsentwicklung und internationaler Zusammenarbeit Eine organisierte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Sicheren Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR‑ oder HCM‑Systemen ist von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse